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刘长城老师
刘长城 老师
  •  所在地区: 辽宁 丹东
  •  主打行业: 不限行业
  •  擅长领域:职业素养 心态管理
  •  企业培训请联系董老师
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刘长城老师的内训课程

《曾国藩家训》课程———学圣贤家训,做最智慧的自己。 主讲:刘长城 老师【课程背景】曾国藩是近代中国杰出的政治家、军事家、思想家,也是晚清一位极具争议的人物,既有“中兴第一名臣”的美称,又有“卖国贼”的恶名。近百年来对他的评价毁誉参半、褒贬不一。但无论是欣赏他的人还是鄙视他的人,都对他所撰写的《曾国藩家书》推崇备至。像毛泽东说“吾于近人,独服曾文正”。蒋介石平生最佩服也是曾国藩,据说蒋介石床头只放《资治通鉴》和《曾国藩家书》两本书。中国历史上有这么一群人,他们秉承着“为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平”的理念,对国家、民

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TEM企业全面道德伦理管理 ———造物先造人,做事先做人 主讲:刘长城 老师【课程背景】 当今之世,科技迅猛发展,物质世界异常丰富,对物欲的过度沉迷,导致人们见利忘义,欲令致迷之事屡见报端。人们的幸福指数也在不断走低。 汉朝大儒董仲舒就明确指出人的两种基本需求,一个是精神一个是物质,而这两者的平衡发展也正是社会、国家、族群和谐的大根大本。 企业的主体是人,企业文化的基础就是做人的文化。而中国文化中孕育着最完备的

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感恩担当 乐在工作 ——有好心态才有好状态,有好心情才能处理好事情 主讲:刘长城 老师【课程背景】 要想统一员工的行为要靠制度,要想让员工自己遵守制度要靠文化。21世纪企业从“全面质量管理”到“全面员工素养提升”是未来企业取胜的唯一途径!以前,我们重视产品质量的提高,以后我们更要注重生产产品的人的素养的提升,因为产品质量的决定性因素是生产产品的人。员工先有好的心态,才有好的工作状态。 时代在发展,社会在变革,在当前功利主义、得失主义价值观盛行的时代

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实践自我管理 ——21世纪最好的管理就是自我管理 主讲:刘长城 老师【课程背景】 有一种管理叫:自我管理; 有一种经营叫:自我经营; 有一种领导叫:自我领导; 有一种工作叫:自发式工作。 我们倡导企业人性化管理,提倡“以人为本”,要对他人进行管理,首先要使自身具备领导、管理他人的资格。《论语》中孔子说:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”  当今世界最伟大的管理学大师彼得·德鲁克说过:二十一世纪最好的管理是“自

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团队正能量密码 ————掌握正能量密码,开启团队无尽潜能的宝藏 主讲:刘长城 老师【课程背景】 您的团队是否也有类似的情况:服务态度恶劣、员工流失严重、下属消极怠工、生产进度缓慢、产品质量糟糕、意外事情频发…… 死气沉沉的团队无法成就卓越,只有正能量团队才能够创造奇迹。时下“正能量”这个词正在中国走红,电视、报纸、杂志、网络等,随处可见。那为什么我们的团队需要正能量? 社会学家戴维斯说:“放弃了对社会的责任,就意昧着放弃了自身在这个社

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压力和情绪管理 ——转压力为动力,让情绪为我所用 主讲:刘长城 老师【课程背景】 要想统一员工的行为要靠制度,要想让员工自己遵守制度要靠文化。造物先造人!21世纪企业从“全面质量管理”到“全面员工素养提升”是未来企业取胜的唯一途径!以前,我们重视产品质量的提高,以后我们更要注重生产产品的人的素养的提升,因为产品质量的决定性因素是生产产品的人。员工先有好的心态,才有好的工作状态。 时代在发展,社会在变革,在当前

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