曹楹杬老师的内训课程
课程六：《九型人格与职场沟通》课程大纲课程背景：风靡全球的九型人格被称为“沟通的圣经”、“有效的读心术”，是值得我们终生学习和应用的识人圣典与生命智慧！九型人格是一种深层次了解人的方法和学问，它按照人们的思维、情绪和行为，将人分为九种。九型人格能够帮助我们洞察人心，用有效的方式对应他人，管理他人，最终提升我们工作生活的品质。九型人格（Enneagram）是在八十年代初期，开始进入美国工商企业界、著名学府的MBA、500强企业的团队建设、企业的决策管理、个人的事业发展、人际关系改善及个人成长等，并在现今成为风靡全球，对每个人的成长和发展都至关重要的管理工具。课程收益：通过采取讲师引导、名人性格分
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课程二、情商管理一、课程背景：人的疾病75由负面情绪引起，在中国，职场每天会产生5000个职业病人；抑郁症患者每年增加1-3。我们的物质在丰富化，心灵却在沙漠化。越来越多的企业意识到，培养员工的情商和赚钱同样重要。越来越多的白领阶层发现”情绪管理“是调节心理脆弱、抑郁、压力过大等负面状态的最佳方式。“有开心的员工，才有满意的顾客”。本课程不仅仅提供情绪管理的技巧，更注重于心灵的建设，切实帮助学员改善自我意识，提升职场人际关系，实现自我激励，从而达到心理素质提升的目的。二、课程收益：1、提升自我觉察和认知能力，防患于未然，将情绪的负能量化解于无形。2、了解自我主要情绪，提升正面思维能力，化消极为
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课程八：《王明阳心学及职场应用》课程大纲课程背景： 当下物欲横流，人心浮躁，该如何安放和强大我们的内心？ 事业竞争激烈，压力山大，又该如何突破自己的发展瓶颈？ 主席多次推荐，王阳明心学，一颗被埋没500年的国学明珠重现光芒，让管理者设立定盘针，生发大智慧。 王阳明是历史上著名的思想家、文学家、哲学家、军事家和教育家，被称为立德立言立功一“完人”。他精通儒释道和兵法易经，创立的心学是中国文化思想史上的一座高峰。古今中外，有无数大人物受益于王阳明心学而事业成就，人生圆满。 课程目标： 1、 学习王阳明心学的核心理论，指导生活、工作和管理实践 2、 解读致良知、心即理、知行合一，提升管理者的事业
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课程十一：《MTBI及职场应用》课程大纲第一天第一部分：天赋本我能力——管理与性格1、破冰练习与课程目标2、什么是MBTI3、什么是偏好与倾向4、MBTI在国际的运用第二部分：自我认知——完成MBTI测评1、利用性格自评，让学员初步判别自己的性格类型。2、利用专业的性格调查问卷，协助学员确认自己的性格类型。3、解答性格调查过程中学员的疑问，直至最终确认自己的性格类型。 第三部分：自我发展——MBTI维度与得分详解解读性格倾向的四个倾向在工作、生活中各个方面的特征以及具体表现：1、外向(E)/内向(I)——怎样与外界互动；2、实感(S)/直觉(N)——倾向的收集信息的方法；3、理性(T)/感性(
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课程一、高情商领导力一、课程背景：领导力就是影响别人，让别人跟从的能力。领导力来自两个方面，一种是职位本身赋予的能力，另一种是自己本身的个人魅力对别人的影响力。前一种来自职务本身，别人是被动服从；后一种来自己，是下属对领导的人格深深认同后产生的一种主动跟随行为。一个高情商的领导，首先能对自我进行觉察与管理，其次是具备敏锐的同理心，能够觉察他人对世界的思考方式，用对方能够理解的方式表达，进而能够很好的理解他人当下的感受，从而说服与影响，并与对方达成合作。本课程是基于“情商之父”丹尼尔.格尔曼的最新研究成果，结合当代积极心理学、NLP和九型人格学，帮助领导者实现自我认知、自我管理、影响他人和引领组
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课程九：《国学思想与管理实践》一、儒家温暖的中和哲学1、孔子之“仁”与孟子之“义”2、儒家思想“仁、义、礼、智、信”在现代管理中的价值3、中国改革开放后涌现的儒家式的管理者4、日本企业如何实现传统文化与现代社会的融合二、墨家热诚的创造哲学1、墨子思想以兼爱为核心，以节用、尚贤为支点。倡导爱天下所有的人，认为社会上出现强执弱、富侮贫、贵傲贱的现象，是因天下人不相爱所致。兼爱、非攻是墨子最著名的思想。2、墨家“三表法”的现代意义3、墨家思想在现代管理中的价值4、中国当代社会墨家式的管理者三、道家冷静的无为哲学1、老子与《道德经》2、老子的政治主张3、不同阶层的领导模式4、老子思想在现代管理中的应用