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朱月萍老师
朱月萍 老师
  •  所在地区: 山东 济南
  •  主打行业: 不限行业
  •  擅长领域:中层管理
  •  企业培训请联系董老师
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朱月萍

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朱月萍

朱月萍老师的内训课程

《职业化员工的心态修炼与技能训练》课程背景: 在任何一家企业工作,任何一个岗位上,我们总会遇到这样或那样的问题,以下是否有我们熟悉的影子呢?1. “忙”:每天都有忙不完的事,却忙不到点子上瞎忙 2. “怨”:遇到问题抱怨,不想办法解决 3. “推”:出了问题,推卸责任 4. “等”:只限于去想,不采取行动 5. “找”:总是千方百计找借口,而不是绞尽脑汁找方法 6. “靠”:遇到问题直接给上司,考上司是否有能力解决 所谓“职业的心,企业的根”,员工既是企业生产经营的主体和客体,又是企业利润创造者和企业利润的获得者。职业化的员工是提升企业核心竞争力

 讲师:朱月萍查看详情


职业生涯规划与阳光心态塑造课程背景:通过本课程的培训将帮助你明确职业规划、突破内外障碍、激发内心潜能、实现自我价值,同时从“职业生涯规划概述,结合行业背景与架构,帮助学员明确自我职业规划与升迁,秉承幸福心理学理念,运用教练技术,清晰自我职业生涯规划,实际有效的方式,掌握有效的方法和工具,具备对自己的过去、现在和未来重新审视和评估的能力,并能不断调整自己、修正可执行的计划,为自己不同的人生阶段创造最大的成就感和满足感。没有一个士兵天生就是打仗能手,也没有一个员工天生就是金牌好员工,只有重塑员工的心智,才能让员工实现涅槃、重生,才能让员工忠诚,并伴随着企业的平台成长!通过最简单直接、易懂好记的方式

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《人生观、价值观、世界观》○ ▌培训时间 ▌ 一天(6个课时)○ ▌培训对象 ▌ 新员工○ ▌培训目的 ▌ 1、帮助全面打造积极的人生观、价值观、世界观,树立员工良好的职业 意识、职业道德、职业心态和职业素养。2、启发员工思维,建立责任、宽容、忠诚、积极、谦虚、进取团队,树立敬业诚信、追求卓越的人格品质。3、从人性的本质出发,改变员工的心智模式,培养感恩、积极和乐观的职业化心态,培养团队协作精神,从而提升公司整体管理水平和效能。○【授课特色】 专题讲授、案例分析、学员演练、互动游戏、视频教学等多种授课方式结合○

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新员工高效执行力打造课程背景 企业的新员工在刚刚加入企业面临最大的问题就是工作生活之间总是难以平衡,消耗大量的精力?想要学习时间管理,却总是觉得难以坚持,项目管理中总被琐事占用大量时间,遇到问题经常无从下手,这门课程将带领新入职员工一起解决个人工作中关于行动、规划、思考、复盘及事项管理等方面的种种难题,帮助新员工的工作高效管理中得到更大的提升和进步,快速提升职场生存硬技能。课程收益1. 基本掌握高效管理的方法处理事情不再慌乱2. 思考问题,有迹可循,不再无从下手3. 掌握高效的思考的方法解决问题,快人一步4. 轻松解决项目管理中的琐事耗时问题5. 通过习惯培养法则,轻松

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新员工结构化思维和表达课程背景 一、工作与生活中,您是否遇到过如下的痛点或困惑?为什么有人说话半天说不到点子上,领导听完反问一句:“你的问题是什么呢?为什么你写的报告没有吸引力,读者看不进去?为什么面对客户讲话没有说服力,对方听了无动于衷?为什么辛辛苦苦制作的PPT,滔滔不绝讲了一个小时,台下听众居然睡着了?这些现象背后往往有一个共同的原因——缺乏逻辑!企业内部交流、组织之间的交流,离不开口头和书面的沟通,没有逻辑的表达,只能是一场低效又费时的失败!提升职场竞争力,转变思维模式,从提升逻辑力开始!结构性思维是思考、表达、解决问题时,实现重点突出、思路清晰、

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基于工作场景的案例萃取课程背景: 企业在经营管理过程中,形成的正面经验与反面教训都是一笔宝贵的知识资产,而承载这些经验最好的方式就是案例,哈佛大学的案例教学法举世闻名。 但企业经营管理者也在日常企业的人才培养中存在诸多苦恼,比如:面对很多新员工,如何让他们快速开展工作?老员工有经验和技能,如何让他们把资深经验分享出来,复制给他人?面对新形式、新环境、新客户经常变化,如何树立标杆并高效普及全员? 在这种情景下,案例萃取作为一种围绕某个既定岗位胜任力要求把实际中真实的场景加以典型化处理的传播方式,让员工在学习案例中进行思考分析和决断

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