粟长风老师的内训课程
《家成业就——工作与家庭的平衡策略》 主讲：粟长风【课程背景】 家庭是一个员工的坚强后盾和支撑，是推动员工事业进步的基础，也是员工维持稳定工作情绪和积极乐观心态的保障。平衡好工作与家庭，处理好家庭关系，避免家庭与工作之间的冲突，减少员工内耗，将更多的精力投入到工作之中，在职场中寻求自我价值的实现。 本次课程将从实际案例和上述痛点出发，以心理学为一句，通过大量案例讲解和场景模拟演练，帮助学员认识家庭关系并根据实际家庭情况，调整自己的关系策略，学会和掌握如何长久的维持良好的家庭关系，并
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《渐入佳境——新员工心态调整与角色转换》 主讲：粟长风【课程背景】 企业若要发展，必然要不断的招募和储备优秀人才。而新员工绝大多数刚出校园，心态上尚未转换到职场身份，初入职场往往会出现很多不同的问题： ➢ 缺乏人生目标而感到迷茫，缺乏干劲。 ➢ 不适应职场规则，人际交往不够理想，自信心受挫 ➢ 缺乏团队精神，喜欢闭门造车 ➢ 过度自信，喜欢谈理想谈未来，眼高手低 ➢ 抗挫折能力弱，很少反思自身，频繁跳槽 ➢ 想法过于理想，不切实际 本次课程将从实际案例和上述痛点出发，引导员工认识到学生
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《金牌教练——成为赋能型领导者》 主讲：粟长风【课程背景】 现代工作节奏加快，加上大环境影响和新生代员工逐渐成为企业主力，员工产生心理压力和情绪问题的频率远大于从前，不仅会对自身工作效率造成影响，对团队工作进度造成钳制，如果无法及时有效的处理和转化，甚至会影响团队和企业整体氛围，人心涣散，团队内部管理难度加剧。 将心理教练技术运用于团队的心理辅导之中，利用教练式交流，培养赋能型领导，优化团队的心理模式，充分关注员工心理健康，从心态上对员工进行良性调整，增强员工的抗压能力和情绪管
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群雄逐“鹿” ——中高管理层团队建设与修炼【课程背景】 规模越大，对接资源越多的团队和企业，越需要一支精干的中高管理层团队，为团队和企业的战略，营销，财务，管理做大小规划。而随着人才的扩充，团队中群雄并起，问题也逐渐暴露出来： ➢ 管理层团队凝聚力弱，各顾各的绩效，没有统一的目标。 ➢ 管理层团队决策效率低，处理问题周期长，收益少。 ➢ 管理层团队决策混乱，沟通不畅，责权边界不清。 ➢ 管理者团队内部矛盾激化，冲突加剧，氛
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锐不可当 ——培养高绩效精英团队【课程背景】 企业或者团队管理者是否因为投入与回报达不到预期而感到困扰，苦于应对下列的问题而无法根本解决： ➢ 工作没有具体计划和安排，就像脚踩西瓜皮，溜到那里是哪里。 ➢ 意见无法统一，团队成员总是要突显自己的个性，甚至游离与团队之外。 ➢ 项目过程无法监管到位，工作环节出现脱节或成果不符合要求的情况 ➢ 团队成员能动性差，面对困难不会主动挑起责任，逃避问题和挑战。