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江涛老师
江涛 老师
  •  所在地区: 广东 深圳
  •  主打行业: 不限行业
  •  擅长领域:销售类 销售技巧
  •  企业培训请联系董老师
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江涛老师的内训课程

一、经理人高效沟通技巧提升1、人际沟通模型2、有效沟通三大基础要素Oslash;心态(自私、自我、自大)Oslash;关心(需求与痛苦)Oslash;主动(主动支援与主动反馈)3、内部沟通中应该避免的问题Oslash;环节多Oslash;自以为是Oslash;有偏见Oslash;不善于倾听Oslash;缺乏反馈Oslash;缺乏信任Oslash;干扰过多4、处理好内部关系Oslash;如何与上级沟通Oslash;如何与平级部门沟通Oslash;如何与下属成员沟通5、沟通的有效渠道建立Oslash;个性问题一对一沟通Oslash;共性问题会议沟通Oslash;寻找合适的沟通载体6、高效内部沟通的

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一、客户关系管理认知与角色定位1.认识客户关系管理理念:欲取先予内容:解决问题,创造价值价值:使销售变得简单目标:实现价值与效益大化结果:促使客户忠诚,提升企业效益2.我们是客户的顾问3.我们是客户的朋友4.我们是客户的合作伙伴5.我们是客户的“问题终结者”二、如何进行客户关系管理的分步骤建立1.如何建立客户营销的动态数据库2.潜在客户信息收集的内容3.进行客户有效开发的多种途径4.如何对目标客户进行有效筛选5.如何进行客户的素质评估6.客户细分方式与关系维护说明——如何对客户进行分级管理7.自身仪表与职业礼仪——客户关系建立中的“影响力”提升三、客户关系维护——客户关系管理的基础是让客户从“

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柜面服务篇:一、柜面服务规范与礼仪1、柜面文明服务规范及基本用语规范2、服务忌语3、语音 语调#61472;肢体语言#61472;称赞4、柜员专业形象和姿态5、基本仪态:坐、立、行、走、蹲6、着装要与仪容仪表的要求7、微笑是通往世界的桥梁8、目光接触技巧9、适当的距离接触10、表情神态:精神饱满、主动热情二、柜员服务亲和力提升1、客户服务的3A法则2、态度3、表现4、手段5、倾听客户需求6、与客户沟通的艺术三、柜面服务流程训练柜员七步流程步:举手迎第二步:笑相问第三步:礼貌接第四步:快捷办第五步:巧营销第六步:提醒递第七步:目相送四、客户抱怨与投诉处理7、客户投诉对企业的好处8、留住客户比赢客

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  一、班组管理面临问题与挑战  班组长面临的主要问题分析  精确化管理对管理者提出的新要求  目前班组长所承担的主要任务特点  班组长应如何适应新的环境  认识班组长的角色理解管理的本质  二、工作计划管理与有效执行  班组工作管理中PDCA的运用  将人与事有效结合的关键技巧  如何有效的承接任务理解目标  如何将任务转化为工作计划  计划拟定与执行的关键点  班组长增强执行力重点工作  三、团队沟通协调与增强工作效能  沟通协调对团队管理的价值  提升自我有效沟通的能力与技巧  对上有效沟通获得支持的技巧  对横向有效沟通协调冲突的技巧  对下有效沟通获得共识的技巧  四、部署培育与激励

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1、攻心为上——客户心理分析与解读amp;积极的销售心态培养amp;客户的四种分类与心理分析amp;客户购买4G终端产品的要素与心理曲线图示amp;如何识别客户的购买信号amp;针对客户需求进行销售促成,成交是销售人员唯一生存的本质课堂讨论:客户购买心理需求的产生与满足条件2、赢得兴趣——成为受客户喜爱的沟通高手amp;与客户沟通的方法和步骤;amp;如何迅速引起客户的兴趣;amp;快速建立良好的印象amp;客户沟通之非语言表达技巧amp;客户沟通之服务语言表达技巧amp;客户沟通之倾听技巧amp;客户沟通之反馈技巧amp;客户沟通之赞美技巧amp;如何赢取客户信任的沟通方式练习:一分钟打动客

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  基层管理人员与执行力  什么是执行力  执行力的三大要素  执行力对管理的影响  执行力不佳的症状  执行力不佳的原因  有执行力的员工与团队的特点  自测:你是不是一个有执行力的人  提升工作执行力的技能之一----设定工作目标  目标是执行的驱动力  怎样的目标是一个好目标  管理人员如何根据实际设定目标  管理人员如何进行目标管理  提升工作执行力的技能之二-----有效制定工作计划  工作计划的类型  制定工作计划必须包含的因素  案例  提升工作执行力的技能之三-----执行中有效率地工作  二八理论与工作重点  如何抓住工作重点  工作象限分析  案例  提升执行力的技能之四-

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