MTP课程体系

【教学价值】   MTP课程,是一个系统课程。从管理者的入门级到管理者的顶层规划都涵盖其中。重点在于指导管理者的管理思路。教会管理者管理诊断,管理本质,管理关键,让管理者查漏补缺,让管理者有信心,有能力,带领团队实现战略目标。   目前,大多数企业的管理者常出现以下情况:1.定位问题---认为做好自己就可以了。这种管理者往往是新上任的,或者角色定位一直不准确...

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【课程背景】工作中,有没有类似问题:从基层到中层,角色转换总卡壳从业务到管理,思维转换不及时从个人到团队,个人认知不到位从我能到我们能,赋能团队不得章法自己特别忙,绩效不理想天天做保姆,替下属做事,团队效率总不高管理决策,凭感觉,缺少科学依据下属口服心不服,常常出现,权威常遇挑战下属意愿总不高,激励经常事倍功半员工总是很佛系,谈啥都不在乎。。。。。 【课程目...

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【课程目标】帮助学员掌握系统、先进、实用的管理技巧和沟通技能启发学员触类旁通,在管理实践中知行合一,在日常工作中艺术性应用所学的技能站在企业变革必须的角度,帮助参训人员更新营销理念,转变思维模式,统一思想 【培训时长】3-5天(可以根据企业情况选择培训模块)【课程大纲】第一部管理的基础第1单元:管理的基本概念1、管理的定义2、管理者的立场与任务3、管理者的基...

 讲师:齐磊咨询电话:010-82593357下载需求表


课程背景:优秀的企业就像是一个健康的人一样,不仅大脑要发达,还要腰身结实、有力,再加上灵巧的四肢。大脑代表了企业的高层有远见卓识,高瞻远瞩,领导有方;灵巧的四肢代表了企业的员工,反应迅速,执行力强;而这一切,还要源于结实有力的腰身,也就是企业中基层管理人员,能够做好上传下达,将高层的战略意图,转化为员工的切实行动。长期的跟踪调查发现众多中层管理者,总是很忙碌...

 讲师:何峰咨询电话:010-82593357下载需求表


MTP中层干部管理技能训练(版权课·标准版)课程背景:中国企业管理的未来发展,面临着更加激烈的国内外市场竞争的挑战。企业间管理水平差距很大,多数企业仍处于从经验管理向科学管理过渡的阶段。管理层凭经验指挥,许多问题靠“一把手”拍板现象仍大量存在。如何建立科学的管理体系,发挥“人”的最大价值,构筑高效高活力的经营组织,是困扰当今管理者的主要问题。MTP(英文全称...

 讲师:杨锦咨询电话:010-82593357下载需求表


《MTP中层管理技能提升》培训课程大纲课程收益:                                                          ➢提升中层干部整体的执行力和解决问题能力;➢掌握部门绩效目标建立、绩效分解和绩效辅导;➢提高中层管理者的个人领导力,特别非职务影响力的塑造;➢了解管理人员的角色与职责,发挥组织效能,以团队力量完成...

 讲师:刘学民咨询电话:010-82593357下载需求表


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清华大学卓越生产运营总监高级研修班
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