创新专利课程体系

提升团干部履职能力创新活动组织方法课程背景:基层组织是共青团全部工作和战斗力的基础,加强基层建设是共青团履行自身职责使命的内在要求,是深化共青团改革的重要内容。本课程梳理团干、团支部书记等团员基本职责,提升各级团干部履职能力,同时在新时期,结合疫情防控等特殊工作,运用互联网线上等工具,拓宽他们组织活动的思路,提供学员组织活动的方式方法,创新开展活动方式方法,...

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基层党员工作实务及方法创新——以高质量党建引领企业高质量发展课程背景:筑牢党支部战斗堡垒,传承“支部建在连上”红色基因,提升规范化标准化建设水平,守正创新、与时俱进,提高政治站位,创新党建工作,打造党建品牌,高质量开展基层党建工作,进一步提升党支部的组织力、凝聚力、战斗力。党的十八大以来,特别是2016年全国国有企业党的建设工作会议召开以来,我国国有企业党的...

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基层党务工作实务及方法创新——《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》解读课程背景:2021年是建党100周年,要加强政治引领,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,统筹推进各领域基层党建工作,提升基层党组织的政治功能和组织力,促进基层党建与社会治理深度融合,切实把总书记殷殷嘱托和党中央决策部署在基层落实好。本课程通过解读《中国共产党国...

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国有企业退休人员社会化管理最新政策解读及实务分享课程背景:中共中央办公厅国务院办公厅印发《关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见》。要求2020年年底前,将尚未实行社会化管理的国有企业已退休人员移交街道和社区实行社会化管理。本课程深入解读《关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见》,并解读相关的政策背景及当前国企退休管理工作中的问题,通过分享相关政策和具体...

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《创新思维与实干演练》(1-2天)课程对象:✓所有希望了解、提升自我创新意识、能力的人;课程目标:✓了解我们传统思维的局限性✓了解思维与创造性思维的内涵;✓了解经典思维的运用;✓了解实用、有效的思维方式;✓通过大量的创造性案例分析获取有用的借鉴;授课方式:←创新案例分析+创造性思维实例训练+创造性道具训练(时间分配:约各占三分之一)课程亮点:←将生活工作人生...

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《三个盒子-创新思维工具箱5.0》【培训背景】创新不是天马行空,不是娱乐自嗨,而是为目标受众解决问题,创造价值。工作场景创新解决三个问题:TOUCH触点——找到工作中需要改进的痛点,作为创新的发力点THINK亮点——通过脑力激荡激发灵感,为工作改进注入闪光点TRY试点——实践是检验真理的唯一标准,收敛落地,试错迭代通过不断的发散收敛,构建全新的认知,打通左右...

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《创新领导力——激活团队的八大引擎》(乐高版)课程背景:VUCA时代,为更加灵敏高效的应对变化,传统科层式组织开始扁平化与小团队化,赋予小团队更大的自主权。管理变革,就是将大型组织拆解成为无数小型的赋能型团队,授权赋能基层团队,激发小团队的主观能动性,打造敏捷高效适应环境的团队。本课程题目也可以用于《打造高效团队》、《赋能领导力》、《从技术到管理》课程收益:...

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《赋能新生代——GAME模型创新管理》【培训背景】为什么我们总是容易沉迷于那些电脑和手机游戏,却总是对生活中工作和学习的任务提不起精神呢?因为游戏设计得好,游戏中充满着激励智慧。员工年轻化,管理者年轻化,是企业的大势所趋。快乐的对立面,不是工作,而是乏味,枯燥是效率和创意的天敌。游戏化是一种工作方式,它的目标是给人们带来真正的意义上的乐趣和快乐。互联网时代,...

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《打破部门墙——跨部门沟通的创新修炼》培训背景:公司中山头林立,部门经理之间面和心不和;两个部门一起做一件事,肯定吵架;业绩好、能力强的部门经常会被其他同事排挤;部门与部门之间的交叉地带无人能管,也无人敢管……这些现象无不与企业沟通能力,尤其是跨部门沟通能力密切相关。跨部门沟通能力已成为现代职业经理人成功不可缺少的必备条件。培训目标:本次课程我们一起分享如何...

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《触点思维——服务创新与工作改进》【课程场景】服务不是口号,服务不是成本,服务是企业利润的基石。服务已不单是销售人员、售后服务人员或服务型企业员工关心的事,满足客户的需求是企业可持续发展的必由之路,不断创新一流的服务已成为企业竞争的新焦点。服务的创新本质是感觉上的打造,就是提升用户体验的每一个关键点。这个方法就是“触点管理”也叫“触点服务创新”。品牌、产品、...

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《创新思维——从执行人到创新者》【课程背景】这是一门系统化赋予团队创新能力的体验;这是一门VUCA时代的创新思维激荡;这是一门精雕细琢的经典IP我们期待为您的公司植入创新基因;把创新精神作为企业的核心文化元素加以倡导;帮您构建自己的创新模式,让创新能力成为团队的金字招牌;让创新不只依靠神一样的大师,更依赖团队中的每一位成员;我们相信人人皆需创新,人人皆能创新...

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《变革思维——创新的三个盒子©》【培训背景】创新不是天马行空,不是娱乐自嗨,而是为目标受众解决问题,创造价值。工作场景创新解决三个问题:TOUCH触点——找到工作中需要改进的痛点,作为创新的发力点THINK亮点——通过脑力激荡激发灵感,为工作改进注入闪光点TRY试点——实践是检验真理的唯一标准,收敛落地,试错迭代通过不断的发散收敛,构建全新的认知,打通左右脑...

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小微金融创新及批量开发实务培训第一部分 小微金融创新与批量获客渠道1.小微金融概述1、小微金融的可行性及必要性2、小微信贷业务的发展趋势1)批量化2)链条化3)标准化二、小微企业营销1、小微企业的特点➢单个小微,总和庞大➢创业初期,寿命较短➢具有很高的成长性➢治理结构不够规范➢财务报表不够规范➢融资需求“急、小、短”2、小微企业营销现状及难点➢风险控制➢业务...

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基层党务工作实务及方法创新——《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》解读课程背景:2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年,是实现第一个百年奋斗目标、为“十四五”发展和实现第二个百年奋斗目标打好基础的关键之年,做好中央企业工作至关重要。国资委党委明确强调,以中央企业党建巩固深化年专项行动为抓手,加快推动各项工作落地落实,以高质量党建引领高...

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新形势下房地产市场、投资和融资策略分析和创新(1-2天)一.中国经济、房地产市场、行业现状和趋势1.中国经济状况2.中国房地产市场和行业现状3.房地产的需求和供应的影响因素4.中国的城镇化与房地产市场5.国家和地方政府对房地产市场影响6.房地产企业的挑战7.房地产行业的发展趋势8.债权、股权和夹层投融资比较二.投资项目的选择原则和分析1.影响房地产市场长期、...

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