不同职位评价体系，评价要素各不相同，例举如下：
A体系：
1） 诀窍（专业技能）。其中包括科学知识、专业技术及实践经验；管理诀窍；人际关系技能 2） 解决问题的能力。其中包括思维环境、思维能力 3） 职务责任。其中包括行动的自由度、职务对后果形成所起的作用、职务责任大小
B体系：
1） 教育及知识 2） 经验 3） 制定决策 4） 错误引发的后果 5） 活动范围 6） 内部经营联系 7） 外部经营联系 8） 督及管理的复杂程度 9）监督及管理的雇员数目 10）研究及分析能力
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