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中层管理者的职责
孙运波
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HR的七大通病
张爱清
384 |
09-05
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可以改造的是制度,而不是人性
姜汝祥
538 |
09-05
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让下属承担自己的责任
谭海辉
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09-05
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出色HR管理者十大特征
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09-05
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人力资源工作呼唤策划能力
胡尚华
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高绩效HR:始于最高层合于价值观
富萍萍 薛玺成 刘军
755 |
09-05
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解决职位管理问题的根本途径
408 |
09-05
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建立高绩效团队的七个特质
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09-05
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HR如何老板刮目相看
彭志强
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09-05
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员工职位变动 HR如何应对
刘航平
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09-05
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人力资源管理者的三种定位
386 |
09-05
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员工管理之巧用你的“胡萝卜”
365 |
09-05
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职务分析之职位说明书的内容
374 |
09-05
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李宁"员工自治"与员工管理
512 |
09-05
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低人力成本:不是优势是陷阱
419 |
09-05
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非对称信息和感知带给人力资源管理的困惑
张维迎
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09-05
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如何让员工增加向心力和凝聚力
557 |
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谈谈人力资源管理实战要点
387 |
09-05
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顶尖管理者留住人才的培训技巧
491 |
09-05
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为不愁找工作的人换工作
322 |
09-05
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因事设平台,因人设舞台
313 |
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销售岗位的招聘要求分析
345 |
09-05
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企业人才测评新理念
348 |
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人力资源管理:重视员工价值的生命周期
415 |
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