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“外来人”可以做接班人吗?
张雅洁 张健生
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从战略的角度进行人力资源管理——人力资源经理的新职能
姚裕群 郝丽
354 |
10-18
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用机制约束人力资本
张东进
401 |
10-18
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浅谈人力资源会计的产生与发展
杨海
425 |
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人力资本范畴分析及现实思考
王毅敏 封铁英
411 |
10-18
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人才生态圈的核心:人才规划
708 |
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“智本”不一定资本化
446 |
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当代西方的战略人力资源管理
王永龙
435 |
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以客户导向的人力资源管理模式
李瑞华
587 |
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中国企业e-HR应用的12个关键问题
郑大奇
397 |
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人才盘点与人才培育
410 |
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人才资源是企业制胜的法宝
HROOT
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知识型企业新人力资源管理模式研究
科学学与科学技术管理
335 |
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空降兵是民企的救世主?
388 |
10-18
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由外而内看中国HR管理
HRoot
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人力资源管理的命运选择
李福波
405 |
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管理者的权力运营
朱国春
402 |
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柔性管理:以人性取代制度
孙永梅
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柔性管理:以人性取代制度
孙永梅
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如何才能走出常招常流的怪圈?
666 |
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如何成为战略型人力资源管理者?
彭湃
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人力资源管理的数字化应用
周凤妮
365 |
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人力资源管理难点问题新思考
刘大卫
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如何执行你的战略
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快速成长企业人力资源挑战之二实施薪酬战略挑战
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