《目标、计划管理》
《目标、计划管理》详细内容
《管理角色认知》
Ø 帮助管理者对自己的职位进行清晰与准确的定位;分析管理者与上级、同级、下级常见的五种错位现象(劳动模范、土皇帝、烂好人、哥们义气、传话筒);让管理者明白该做什么,不该做什么。
Ø 实战模拟训练:对上级,如何做一个坚定的执行者;对下级,如何做一个卓越的领导者和支持者;对同事,如何做一个最佳内部合作伙伴。
《高效管理沟通八大绝招》
Ø 通过对表达、倾听、反馈三大环节的基本训练,以及交流沟通的要点进行全景式的训练,切实解决在沟通中的问题。
Ø 学会沟通背后的规律;学会倾听;学会表达(肢体语言);学会与上级沟通(带着答案、倒叙)、学会与下级沟通(面对抱怨、问题、布置工作)、学会与同级沟通;学会避免沟通冲突,对事不对人;学会赞美...
Ø 全程实战演练,沟通是一门值得我们修炼一辈子的课程!
《领导力》
Ø 从管理到领导,学会做领导的要求,提升格局和胸怀,提升人格魅力和影响力,让团队从被动的接受指令,到自动自发、激发工作意愿,实现质的飞跃!
Ø 学会如何辅导和激励下属,建立一支高绩效创新型团队,让管理更轻松高效!
《高效会议管理》
Ø 深入剖析会议低下的八大根源,掌握七种实用的会议技巧,提高会议效率,做好会前准备以及会后跟进,明确责任人,检查标准,实在解决问题。
Ø 学会开场、控场,头脑风暴法、行动学习法等高效会议工具,做一个会开会的中高层!
《目标、计划管理》
Ø 分析时间浪费、效率低下的根源,掌握时间管理的要诀,提升工作效率和生活品质。
Ø 了解目标、计划管理的操作流程,掌握实战技能;学会制定和分解年计划、月计划、周计划、日计划,以及对计划的执行、检查与监控。
Ø 计划现场实操训练、点评
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