王晓慧老师公开课
职场思维与高效表达培训 2022-10-26
职场思维与高效表达培训【培训日期】2022年11月9-10日【培训地点】广州【培训对象】各级中层管理【课程背景】本课程通过改变员工固有的思维和工作习惯，使员工在职场思维和高效沟通上得到显著的改善，大幅提升自己的职业素质与职业技能。在职场思维方面，使员工更加成熟，减少抱怨，培养积极主动的精神，更加勇于面对挑战和承担责任，将抓住重点、围绕目标展开工作和为结果负责变为工作习惯；在高效沟通方面，训练员工牢固树立客户意识，能够更多地站在他人的立场看问题，建立持久稳固的健康人际关系，全方位提高工作效能，将良好的工作习惯渗透到团队及整个组织的各个层面。【课程收益】1.掌握思维训练的两个原则，真正实现思维训练
讲师：王晓慧我要报名
管理的实践-P-MBC提升管理绩效的行为密码 2022-10-13
管理的实践-P-MBC提升管理绩效的行为密码【培训日期】2022年11月25-26日【培训地点】广州【培训对象】后备管理者、新任管理者及中基层管理者。【课程背景】作为一个经理人，您是否会常常感到迷惑：为什么我每天都陷身于具体事务而忙累不堪？为什么我的下属总是不能胜任他的工作？为什么我总是扮演消防员的角色，到处救火，分身乏术？为什么我投入了那么多的时间，仍然达不到预期的绩效目标？作为一个经理人，从您进入管理者行列的那一刻起，您的价值不再取决与您个人能做出什么成绩，而是建立在您所领导的团队集体创造的业绩上。但是通过别人做好工作与自己亲自做好工作是完全不同的两件事。今天的管理者，正承受着前所未有的压
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职场思维与高效表达 2022-09-23
职场思维与高效表达【培训对象】各级中层管理【课程背景】本课程通过改变员工固有的思维和工作习惯，使员工在职场思维和高效沟通上得到显著的改善，大幅提升自己的职业素质与职业技能。在职场思维方面，使员工更加成熟，减少抱怨，培养积极主动的精神，更加勇于面对挑战和承担责任，将抓住重点、围绕目标展开工作和为结果负责变为工作习惯；在高效沟通方面，训练员工牢固树立客户意识，能够更多地站在他人的立场看问题，建立持久稳固的健康人际关系，全方位提高工作效能，将良好的工作习惯渗透到团队及整个组织的各个层面。【课程收益】1.掌握思维训练的两个原则，真正实现思维训练2.掌握当众汇报演讲的技巧3.经过大量的实践，每个环节都有
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跨部门沟通与协作 2021-07-06
跨部门沟通与协作时间：9月22日地点：长沙培训费用：1680元 特价课，不打折授课对象：中层管理者、储备干部。课程背景：越来越多的企业把“团队协作”作为企业核心价值观的重要内容，并强调“团队”既包括个人与他人，也包括自己的部门和其他的部门。管理层认为，企业想要有更快速的发展，必须全公司上下左右一条心，彼此协作，达成企业和个人共同的目标。然而，在实际工作中发现。对于一个独立的部门来说，因有着明确的部门负责人，有明确的部门目标，相对来讲，部门内部的团队管理较容易操作。而对于跨部门协作来说，因协作事件的非常规性，及事件本身占部门工作权重的比例较少，也由于权责利不明确等因素的影响，导致跨部门协作较难进
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卓越管理者的六把金钥匙 2021-06-23
卓越管理者的六把金钥匙（广州，7月30-31日） 【培训日期】2021年7月30-31日【培训地点】广州【培训对象】中层管理者、储备干部。【课程背景】作为一个管理者，您是否会常常感到迷惑：为什么我每天都陷身于具体事务而忙累不堪？为什么我的下属总是不能胜任他的工作？为什么我总是扮演消防员的角色，到处救火，分身乏术？为什么我投入了那么多的时间，仍然达不到预期的绩效目标？为什么……今天的管理者，正承受着前所未有的压力，上级希望自己执行到位，下级希望自己指挥得当，同级希望自己多多配合。一提到现状，很多人都会用“忙、乱、累、烦”来形容。许多管理者并不是学管理出身，而是因工作出色，由业务骨干提拔到管理岗位
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P-MBC：关键任务管理行为密码 2021-03-04
P-MBC：关键任务管理行为密码【培训日期】2021年3月5-6日【培训地点】杭州【培训对象】企业各级管理者【课程背景】很多管理人员是从业务骨干提升到管理岗位上的，对管理工作的基本概念、以及如何领导下属，提升下属的能力，采用何种有效手段，完成团队目标，还不够清晰。大多数的管理者走上管理岗位之后，仅依赖自己过往的经验，不断摸索和积累，在不断的挫折中成长，而管理绩效却提升缓慢，公司付出大量给予管理者实践的经济成本和人力成本。提升管理绩效的出路到底在哪里？结果是由行为产生的。出色的结果来自于出色的行为。管理者的行为直接影响管理业绩。有效的管理行为是出色管理业绩的必要条件。P-MBC管理行为密码系列课