孙越老师的内训课程
内容简介 ·小案例 ·单元人力资源战略管理模型 SWOT分析 SPLICET分析 国内HR管理的6大模块 ·第二单元薪酬结构 ·小案例 36 。薪酬 世界流行薪酬结构 中国现行薪酬体系 ·第三单元影响薪酬福利的3大因素 个人条件 内部因素 外部因素 ·第四单元薪酬福利的5大设计原则 公平原则 竞争原则 激励原则 经济原则 合法原则 薪酬四方图 薪酬模型 ·第五单元薪酬福利的设计流程和内容 简化的设计流程 职位说明书 职位评估 薪酬调查 薪资调整 薪资战略和企业管理 ·第六单元福利管理 中国的社会保障体系 ·小案例 福利的特点和设计原则 福利管理举例 ·电梯测验...
讲师：孙越查看详情
单元 文化综述 选美裁判管理游戏国际管理范畴的文化定义文化的六重性Edgar Schein的文化层次论☆ 表象☆ 规范和价值观☆ 核心假设文化的正态分布和刻板印象第二单元 Hofstede的文化理论 Hofstede文化纬度（5种）Hofstede文化纬度举例现场测试Hofstede文化纬度的管理内涵☆ 权力距离的管理内涵 / Power Distance☆ 个人主义-集体主义的管理内涵 / Individualism-Collectivism☆ 男性化-女性化的管理内涵 / Masculinity-Femininity☆ 不确定性规避的管理内涵 / Uncertainty Avoidan