钟海涛老师的内训课程
企业中层干部管理才能发展系列训练（MTP） 课程背景： MTP（Management TrainingProgram）是源于美国的一套实战性管理培训课程。由美国企业管理研究机构与当时国际企业前10强的跨国公司的企业管理人员合作，为有效提高企业中高层管理人员的管理水平而研究开发的一套训练体系。MTP训练中每项内容都是针对最精华的实战性管理技能来进行的，省去很多不必要的理论。因为企业管理人员要掌握的是以实战为主，而不是一堆不知如
讲师：钟海涛查看详情
问题的分析与解决课程背景： 创新就是为了解决问题，解决问题必须创新。分析和解决问题的过程就是企业成长的过程，分析和解决问题的过程就是个人提升的过程。创新能力是人的能力中最重要、最宝贵、层次最高的一种能力,其核心能力是创新思维能力。创新、分析和解决问题是企业持续成长的根本动因，茫茫商海、众多企业、千帆竞渡，但只有那些有独辟蹊经的创新性的水手，只有那些具有创新意识与善于分析和解决问题的企业团队，才能迅速抵达彼岸。适合对象：追求卓越的当代企业人士培训目标： ← 使与会者认识到问题分析与解决对企业的重要性； ← 系统学习诊断
讲师：钟海涛查看详情
员工辅导＆激励技术项目背景： 毋容质疑，企业想在激烈的市场竞争中立于不败之地，靠的是企业自身的素质；而提高企业素质，可以借外脑，即请外部的专家、学者到企业辅导、激励，但外部的专家、学者解决不了企业所有的问题。解决企业自身的问题，提高企业素质，最终还要靠企业的各级主管与领导。这就要求我们企业的各级主管与领导都必须掌握辅导与激励技术。《员工辅导＆激励技术》就是你的加油站，你准备好了吗！培训目标（辅导技术部分）： ← 通过学习，使与会管理干部认识到辅导与激励下属的重要性； ← 使了解什么是辅导及其与脱产培训的区别； ←
讲师：钟海涛查看详情
职场EQ情商管理适合对象：追求卓越的当代企业精英人士课程背景： 工作任务繁重琐碎、人际关系错综复杂、角色冲突矛盾重重、工作环境压抑烦躁，太多太多的压力像潮水一般，一浪接一浪地向我们蜂拥而来，我们的心理承受能力也因此像一个快要决堤的大坝一样岌岌可危 ——戴尔·卡耐基说：情绪管理是人生的第一大管理。管理者不仅要认知自己的情绪、管理好自己的情绪，更重要的，管理者还必须能够认知和调控他人的情绪。学习目标： ◇使与会者认识到情绪管理对个人成长与团队发
讲师：钟海涛查看详情
《企业精神文化建设》 -----钟海涛老师课程背景： 独特的企业文化像空气一样充斥于企业的每个角落，左右着企业的健康，影响着企业的发展。好的文化会激励员工与企业同心同德，使企业充满活力，在竞争中处处主动，占尽先机；企业文化是决定企业兴衰与“长寿”与否的关键因素！您的企业文化是否起到了塑造员工，激励员工的灵魂作用，如何建设和发展优秀的企业文化，如何重塑企业文化，如下课程会给您及您的企业解决上述实际问题。适合对象：有志建设卓越企业的企业中、高层管理人士培训目