《全力以赴——高效团队训练课程》

  培训讲师:任涛

讲师背景:
任涛老师介绍----现场精细化管理和改善专家【讲师背景】立体式管理模式创始人现场管理改善专家河南大学中文专业北大MBA企业运营管理师台资:徐福记食品(东莞)有限公司生产主管德资:施耐德电气(上海)有限公司生产主管、部长日资:长田电器(广东) 详细>>

任涛
    课程咨询电话:

《全力以赴——高效团队训练课程》详细内容

《全力以赴——高效团队训练课程》

【课程大纲】

一、 打开心灵

1、 你是谁?

2、 你能看到什么?

3、 你的成长经历感悟?

4、 人生失败的三个原因?

二、 惜缘

1、  血缘:——关心和爱护;

2、  情缘:——做好人,以不伤害人为目标;

3、  事缘:——做好事,精益求精、日事日必为目标。

三、 态度决定一切

1、 自强不息的心态;

2、 开心快乐的心态;

3、 欣赏支持的心态;

4、 积极主动的心态;

5、 敬业乐业的心态;

6、 认真负责的心态;

7、 宽容包容的心态;

8、 长远付出的心态;

9、 感恩报恩的心态;

10、 学习创新的心态;

11、 赢者心态训练的方法:

凡事正面积极;

凡事巅峰状态;

凡事主动出击;

凡事全力以赴。

四、 工作纪律:三大纪律八项注意

1、 **大纪律懂得服从;

2、 第二大纪律结果说话——有结果就是有能力,没结果就是没能力;

3、 第三大纪律公私分明——不侵占公司财物,不损害公司利益;

4、 **项注意坚守岗位——按本色做人,按角色做事;

5、 第二项注意认真做事——我们实在没有什么大本事,只有认真做事的精神;

6、 第三项注意承担责任——任务面前承担起来,关键时刻能站出来;

7、 第四项注意精神饱满;

8、 第五项注意团结互助——搞五湖四海,不搞团伙;

9、 第六项注意维护荣誉——在职一座山,离职一座碑;

10、 第七项注意遵守契约——当老实人、说老实话、办老实事;

11、 第八项注意不断学习——不仅要和组织同步,而且要不断进步。

五、 工作方法

1、 我们为什么工作?为谁在工作?;

2、 让自己喜欢上所从事的工作:抱着产品睡,倾听“产品的哭声”;

3、 以“高目标”为动力:始终以“百米赛的速度奔跑”工作;

4、 以“高标准”为起点:“把每一件小事都做得更好”;

5、 立即执行、没有借口;

6、 持续就是力量——抓紧每一天;

7、 怎样才能出色的工作?;

8、 每天都钻研创新。

六、 团队合作沟通

1、成功团队的三大必备准则;

2、团队合作的关键;

3、合作意识培养五大法宝;

4、团队凝聚力及根源;

5、团队沟通:

A、沟通类型:上下沟通、平行沟通;

B、沟通原则:双赢或多赢、站在对方的立场、双方感觉很好、结果正确;

C、有效沟通渠道;

D、沟通三大秘诀。

课程总结及问题解答

 

任涛老师的其它课程

《中层管理者一天的工作》主讲:任涛【课程背景】每天从早上到下午只有一个字“忙”;每天都在加班,没时间考虑自己一天该干什么?中层管理者早上该做什么?上午检查工作如何做?中午下班前该做什么?中层管理者下午该做什么?下午检查工作的重点?下班前该做什么?。【课程时间】1天/6H【课程收益】加深理解新世纪形式下的现代企业管理的新要素;让中层干部深入了解在新形式下应完成

 讲师:任涛详情


《员工无错——中层管理的核心》主讲:任涛【课程背景】有了过错要么是上司的错,要么是手下的错,要么是别的部门错;目标业绩提升慢,不敢提出更大的目标。所有的原因都是别人的问题?和自己无关【课程时间】1天/6H【课程收益】如何设计目标?如何找自己的原因?如何选择都是对的?不找借口,找方法解决问题?【授课对象】企业核心管理人员。【授课方式】在课程中,通过精彩的顾问讲

 讲师:任涛详情


《中层管理者的定位和职业化》主讲:任涛【课程背景】中层管理者往往去做救火队员,只关注解决问题,没有关注预防问题的发生?每天忙不完的活,每天管不完的事,还有开不完的会;上面简单的一句话,自己得先琢磨出具体操作思路,再带领下属拼命地忙。哪些做对了?哪些做错了?哪些该改变一下方法?哪些需要注意?这一切,自己从来没有答案!!【课程时间】1天/6H【课程收益】针对管理

 讲师:任涛详情


《中层管理者核心管理技能训练》主讲:任涛【课程背景 】学了一大堆管理知识,却不知道有效地运用?身处领导位置,却不知领导必备的技能?拥有众多优秀的下属,却不知如何将这些优秀的人才组合成高效的团队摸着石头过河,其实河上早就搭好了桥?【课程时间】2天/12H【课程收益】培养管理者的现代管理意识,提升学员的综合管理技能掌握企业管理的可操作性实用技能,达到学以致用、立

 讲师:任涛详情


《中层管理者经常碰到的九大难题》主讲:任涛【课程背景】问题都是经理人“造”出来的,昨天的决定形成今天的问题?有问题才需要经理人,经理人就是发现与解决问题的人误区:管理越好,问题越少企业的问题是每一个人的问题做决策要靠能力,不是靠运气;决策能力可以经验累积,而非不传之秘!每当面对选择、决策,你是否总是犹豫、踌躇?那些经常做出正确选择的决策高手,依靠的可能不是天

 讲师:任涛详情


《精细化管理》主讲:任涛【课程背景 】交货期延误,小批量订单多;客户投诉抱怨多,退货多;产品质量不稳定,时好时坏;员工工作速度慢,效率低;现场的问题重复发生,杜绝不了;现场脏乱差,不知从何下手;人员流失率大,人员不好管理;各部门沟通困难,各自为政;流程和制度复杂,不好操作;10、精细化管理是一种理念、一种文化,也是一种管理技术。它是源于发达国家(日本20世纪

 讲师:任涛详情


《生产现场6S管理与改善实务》主讲:任涛【课程背景 】企业要发展,人是关键,拥有人才,企业才有发展的动力,事业才会兴旺发达;目前,企业管理人员整体水平有待提高,对自身的认识不足。因此,对管理人员培训开发应该成为摆在企业管理者面前的重要课题。6S管理现今是制造型企业通用的管理语言,推进6S管理是一项重要的企业变革工作,6S如果得到正确推行,能起到立竿见影的效果

 讲师:任涛详情


《军令如山—打造企业高效执行力》主讲:任涛【课程背景 】执行力始终是企业管理关注焦点。一针见血地点出了企业当前潜藏的要命危机! 为什么看似雄心勃勃的计划总是一败涂地--执行力不足!为什么好的决策总是一而再、再而三地付之东流?--执行力不强!为什么企业刚刚做好、做大,贯彻出现问题?--执行力流失! 为什么付出比计划多了10倍,结果却不到计划收益的1/10?--

 讲师:任涛详情


《全力以赴——高效团队训练课程》【课程背景】人生失败的原因分析,以及成功人士的方法?;很多人空有远大的理想,希望在工作中出人头地,可是行动力弱,最终一事无成。人生下来就抱怨没有生在富人家,学习没有碰到好老师,工作没有进到好的公司,没有找到好的老板,公司的这样那样的不好?整天在抱怨和苦闷中工作和生活;也有一些人工作不积极、不主动,每天在不紧张也不激动中度过,等

 讲师:任涛详情


《如何成为合格管理者》主讲:任涛【课程背景】员工为什么会离开?哪怕是股东之一也会离开?员工为什么没有积极性?员工为什么没有执行力?员工为什么不服从?员工为什么会报怨?员工为什么不相信你?【课程时间】2天/12H【课程收益】培养管理者的现代管理意识,提升学员的综合管理技能掌握企业管理的可操作性实用技能,达到学以致用、立竿见影全面学习企业管理的系统过程,让中高层

 讲师:任涛详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有