《成为优秀企业人--职业化训练课程》课纲

  培训讲师:单兰勇

讲师背景:
单兰勇 老师SHANLY◆国家二级心理咨询师◆中科院心理研究所注册EAP咨询师、签约咨询师◆清华大学继续教育学院特聘讲师◆中国人力资源开发研究会特聘专家◆中国中小企业竞争力工程特聘讲师◆中央电视台经济频道《劳动与就业》栏目嘉宾◆青年学苑频道 详细>>

单兰勇
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《成为优秀企业人--职业化训练课程》课纲详细内容

《成为优秀企业人--职业化训练课程》课纲

成为优秀企业人--职业化训练课程
参考标题:
高效能职业化素养训练课程
新晋员工职业化素养训练课程
(6、12H)
职业化塑造是个系统工程,从心态、思维、能力到外在形象,
课程所有模块可根据客户单位情况来确定重点讲还是略讲
课程设计:
职业化课程内容从态度、能力、形象不同角度及层次员工职业素质,塑造职业化形象,课程用时1-3天,具体分为心态、能力、方法、人际、形象五个模块:
模块一:职业化的心态建设
模块二:职业化的能力模型
模块三:职业化的工作方法
模块四:职业化的人际技能
模块五:职业化的形象塑造
课程收益:
培训通过对心态和思维模式的解析,将引导学员重新认识自我,感悟人生在工作及生活中做到“可以平凡,但不可平庸”,塑造职业人生,打造敬业精神,树立职业化形象,提升精神面貌与企业形象;
通过学习改变学员的“惯性”思维,培养高效能的行为习惯,提高工作效能,全方面提高素质,使学员带着良好的心态,了解领导及同事的“难处”, 提升团队协作、主观能动性及沟通技巧等方面能力,从而改善团队和组织效能。
内容纲要:
破冰和热身,训练导入
分组竞赛、调动情绪进入培训(课程不局限于形式,也可大课讲授)
对人生及工作的认识
修身、齐家、治国、平天下---做事先做人
人生的价值如何才能实现
工作对我来说意味着什么
如何快乐地工作
如何树立正确的生活态度
职业化之基本认知:职业人的基本修为
职业与职业化
职业人士的标准是什么?
企业喜欢什么样的职业人士
什么样的人才能称为人才---人才评价标准
能力与态度同等重要
职业操守、职业状态、职业精神
认识自己的职责分工和工作角色
职业规划--成就职业生涯从开始做起
职业化素养之心态建设:优秀我人士必备心态修炼
心态的力量--严格的自我管理
优秀员工应具备哪些职业心态?
对待工作的正确态度:主动工作与被动工作
让“责任”成为一种习惯
为何有些员工总是难以晋升?
责任是一种积极心态,是一种习惯
承担责任是否真的意味着付出或失败
天赋责任,不容推卸
职场上如何履行好自己责任
养成承担责任的习惯
责任意味着成熟,没有责任是员工幼稚表现
真正的责任就是对结果负责
职业人士必备积极正面心态
职业心态之主人心态
职业心态之敬业心态
职业心态之责任心态
职业心态之专注心态
职业心态之感恩心态
职业心态之公平心态
职业心态之双赢心态
职业心态之学习心态
塑造阳光心态,活在当下,乐在工作、幸福生活
正能量员工的工作方法
炼就积极的心态,我们准备好了吗?
成功人士积极心态的良性循环
职业化素养之能力模型:成功人必备素质
职业化素养之工作方法:能力模型与良好工作习惯养成
目标管理:更有效完成工作目标的方法
问题分析与解决:系统分析问题与解决问题的能力
提升工作效能:基本时间管理技能
群体决策效率:高效能会议
乐在工作:职场压力与情绪管理
挖掘快乐的甘泉,活出健康的人生——情绪管理的艺术
情绪——成功与失败的加速器
提升EQ做情绪主人的方法
情绪管理的基本方略
职业化素养之人际沟通:工作中人际沟通效能提升与团队协作
 人际互动技巧之团队协作
 人际互动技巧之人际关系
人际互动技巧之沟通技巧
职业化素养之形象塑造:商务礼仪成就职业人生
工作基本礼仪
商务礼仪与职业形象---决胜形象竞争力
仪容礼仪---培养职业亲和力的技艺
服饰着装---完美职业形象的衣着技艺
言谈礼仪---交流中的沟通技巧
举止礼仪---风度修养的体现
位次排序---等级与平等的平衡艺术
迎送致意---吹响商务交往序曲的技艺
餐饮礼仪---细微之处的礼仪修养
馈赠礼仪---美好记忆和真挚感情
塑造您的职业形象---职业人士的个人形象设计
课程总结

 

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