《差异化战略——构建企业个性化核心竞争能力的战略模型》

  培训讲师:陈竹友

讲师背景:
陈竹友老师简介中国企业发展能力研究中心主任、高级研究员中国企业发展能力体系管理理论创始人中国企业基因战略管理理论创始人出版专著:《企业成长密码》、《领袖心经:从卓越到圆满的领导智慧》北京大学、清华大学、成都电子科技大学、厦门大学、华侨大学、 详细>>

陈竹友
    课程咨询电话:

《差异化战略——构建企业个性化核心竞争能力的战略模型》详细内容

《差异化战略——构建企业个性化核心竞争能力的战略模型》

差异化战略
——构建企业个性化核心竞争能力的战略模型

课程背景:
为什么优秀的企业总能长期保持领先地位和竞争优势,而大部分企业却腹背受敌、举
步维艰?为什么优秀的企业能够快速成长、基业长青,而有些企业却未老先衰、停滞不
前?
是什么导致了企业与企业之间的本质差异?是什么在决定企业的生存等级和竞争地位
?又是什么在限制企业的成长速度并左右企业的发展前景?
本课程由战略管理专著《企业成长密码》作者、企业基因战略原理和企业能力体系管理
理论创始人陈竹友老师独立研发,融最前沿的战略管理思想、最本土化的战略案例和最
实战的战略管理工具与一体,充分结合中国企业的现况特征,剖析不同企业在生存、成
长、发展等阶段的成败规律,系统阐述企业成长和企业竞争的成败根源。帮助企业家探
寻企业成长密码,透视企业竞争规律,确立商业竞争关键要素,构建企业个性化核心竞
争能力战略模型。

课程收益:
( 宏观视野:全景透视企业经营决策与战略管理的核心系统
( 前沿观点:突破常规理论,深挖战略规律,打造企业个性化核心竞争优势
( 纵深思维:深度培养企业经营者、决策层的战略思维和战略逻辑
( 实战实用:真实案例、目标精准、工具实用、理论系统,理论与实操并重
( 持续受益:运用课程理论,构建企业基因,形成未来可持续、个性化战略模型

课程时间:2天,6小时/天
课程对象:CEO、董事长、总裁等企业经营者;副总裁、总经理、高级经理等企业高级人

课程方式:专题演讲+案例分析+互动教学+故事分享+战略工具

课程模型:

课程大纲
第一讲:战略思维,使敌自至者明
故事导入:你是什么样的人,只能选择做什么样的事。
一、战略管理,解决企业的三大问题
问题一:战略定位—是什么?
问题二:战略选择—做什么?
问题三:战略步骤—如何做?
二、战略思维,使敌自至者明
1. 战略家格局与战略家境界
2. 战略思考的立足点:“敌”与“非我”
3. 战略思维的终极目的:使敌自至
案例分析:如何让猫心甘情愿去吃辣椒?

第二讲:企业基因,企业成长密码
一、战略“五事”
1. 伐谋:东方战略哲学精髓
2. 庙算:战略规划系统
3. 战略“五事”:道、天、地、将、法
二、战略环境,宏观经济环境与企业微观竞争环境分析
1. 政治环境:中国“两个一百年”的顶层设计与战略变数
2. 商业环境:新经济时代、新寡头龚断与大数据“杀人”
3. 生存与毁灭:动荡和颠覆环境下的企业风口
三、经营之道,解密企业成长密码
导入:老鼠和大象的区别
1. 生物基因,决定生物等级
2. 企业基因,决定企业强弱
3. 企业基因战略,构建个性化核心竞争能力的战略理论
案例分析:富士康的企业基因

第三讲:战略蓝图,企业发展的驱动因子
一、战略驱动与商业模式设计
1. 竞争战略:利益驱动与商业模式设计
1)商圣法则——商业模式的内在规律
2)增值法则——企业价值链与增值模式
商业模式设计:产业链上的赢利点
2. 成长战略:成长驱动与商业模式设计
案例分析:打土豪分田地—掌控分配权,才能掌控未来
商业模式设计:湖南卫视的“舍”与“得”
3. 发展战略:文化驱动与战略蓝图
案例分析:上下同欲-健康型企业的文化战略
战略工具:企业文化建设模型
二、战略蓝图:战略方向与战略目标选择
1. 企业生命周期与战略需求分析
2. 企业产品、市场及竞争优劣势分析
3. 战略定位:业务、产品、市场的定位与选择
4. 战略方向与战略目标选择
5. 绘制企业战略蓝图

第四讲:战略能力,战略实现的核心关键
一、支撑战略的五大关键能力
1. 基础能力:知可以战与不可以战者胜
企业基础能力的范围和要求
2. 领导者能力:将能而君不御者胜
案例分析:战略决策与领导艺术
3. 资源整合能力,识众寡之用者胜
案例分析:有形资源与无形资源的整合与利用
4. 以虞待不虞者胜-知识管理能力
案例分析:企业如何降低对核心人才依赖的风险
5. 企业创新与进化能力培养
案例分析:华为的“备胎”与联想的失误
二、选择、培养、提升企业个性化核心竞争能力
1. 关键能力与核心竞争能力的区别
2. 战略能力与战略目标的匹配模型
3. 识别、选择、培养企业个性化核心竞争能力
4. 战略管理的四大步骤:战略分析、战略决策、战略执行、战略调整
战略工具1:企业战略能力匹配模型
战略工具2:企业核心竞争能力识别

第五讲:战略模型,战略模型与战略模式选择
一、缺口战略模型
1. “蓝海战略”与ZB理论
2. 缺口战略模型
案例分析:如家酒店的缺口战略
3. 互联网环境下的战略缺口
1)品牌缺口:线上产品的品牌洼地
2)平台缺品
案例分析:衣邦人的战略模型
二、跟随者战略模型
1. “尾灯效应”与跟随者战略
2. 企业在市场中的竞争地位与战略选择
1)替补者战略
2)挑战者战略
3)领导者战略
案例分析:蒙牛的领导者战略路径
三、多元化与专业化战略模型
1. 专业化战略与竞争者壁垒
案例分析:格兰仕的总成本领导战略模型
2. 多元化战略模型
案例分析:多元化公司的业务战略选择

第六讲:品牌战略,品牌设计与品牌传播
一、品牌的秘密
1. 品牌三要素:是什么、做什么、怎么做
2. 品牌定位:品牌价值分析
3. 品牌诉求:使用者、购买者和利益相关方
4. 品牌设计与传播:如何打动客户?
案例分析:“板蓝花”品牌启示录
二、品牌的逻辑
1. 品牌诉求点如何寻找
2. 品牌诉求与广告语设计
案例分析:宝洁品牌:“帮宝适”为什么要改名?
三、设计你的品牌
1. 主品牌与子品牌如何设计
2. 互联网品牌与传统品牌的区别在哪里
案例分析:某宠物用品品牌设计

 

陈竹友老师的其它课程

高效团队建设课程背景:人与人之间简单的叠加不是团队,最多只能算是个工作群体。中国的企业内绝大多数的组织都是人与人简单的组合,它不可能被称之为团队。团队与群体的区别不在于是否有一致的目标,也不在于是否具有明确的结果导向,以目标或结果为导向工作群体只能完成暂时的任务,他永远无法承担企业的伟大使命!卓越团队的成员都很清楚,他们所完成的一切都是因为彼此共同的努力和一

 讲师:陈竹友详情


经营决策与战略管理——从战略规划到落地执行的战略管理系统课程背景:《孙子兵法》:兵者,诡道也。生死之地,存亡之道,不可不察也。两军对垒之前,必有运筹帷幄于后。企业之间的竞争,同样需要通过充分的战略谋划和战略布局,才能实现企业预期的战略目标。企业最大的失误,是战略失误;企业最高的成本,是决策的成本。本课程从中国企业经营现状和实际出发,深刻解析中国企业的战略软肋

 讲师:陈竹友详情


卓越经理人的八项修炼课程背景:管理者的职业素质和专业能力二者之间的匹配程度,决定了管理者未来的职业发展和专业前程。本课程从企业中高层管理者的主、客观角度出发,系统总结了管理者如何从优秀走向卓越的系统方法,把中高层管理者的规划能力、执行能力、指挥能力、控制能力、沟通能力、用人能力、组织能力和学习创新能力融为一体,组成体系,关联彼此又一气呵成。既有专业的学术理论

 讲师:陈竹友详情


中国智慧——中国人的领导艺术课程背景:21世纪,世界在看中国。中国人可以轻松地学习西方的文化,但西方人却很难读懂中国人的国学。中国企业的领导者可以全面地掌握西方的领导学,但中国企业的领导者却不一定都能精确地运用中国人自已的领导智慧。这就是决定21世纪企业领导者能力和水平的差别所在!西方人重“术”,中国人重“道”。西方领导力注重研究微观的方法,中国领导力注重研

 讲师:陈竹友详情


战略执行——构建不依赖于人的执行力体系课程背景:执行力是企业的软肋,更是企业家的心病。87的中国企业都认为自已的团队不具备高效执行力;90的企业高管层,认为企业的经营决策得不到有效执行;而在100的企业中,执行层则认为执力力不足并不是他们的错!是谁偷走了你企业的执行力?执行力不是孤立的管理方法,执行力不是粗暴简单的命令,执行力也不是管理者一厢情愿的希望。执行

 讲师:陈竹友详情


卓有成效的领导者课程背景:如果你是企业领导者,你就应该知道:领导者不仅是企业舵手、方向引领者和战略规划人,你还必须是公正无私的裁判员、独具慧眼的伯乐、学贯中西的才子、无所不能神仙和辛勤付出的教练员。如果你是领导者,你就应该知道:领导者不仅需要具有个人的领袖魅力和一呼百应的号召力,你还必须具备战略定位能力、管理决断能力、组织策划能力、沟通协调能力和自我成长的学

 讲师:陈竹友详情


高效团队管理主讲:陈竹友人与人之间简单的叠加不是团队,最多只能算是个工作群体。中国的企业内绝大多数的组织都是人与人简单的组合,它不可能被称之为团队。团队与群体的区别不在于是否有一致的目标,也不在于是否具有明确的结果导向,以目标或结果为导向工作群体只能完成暂时的任务,他永远无法承担企业的伟大使命!卓越团队的成员都很清楚,他们所完成的一切都是因为彼此共同的努力和

 讲师:陈竹友详情


卓越总经理主讲:陈竹友如果你是总经理,你就应该知道:总经理不仅是企业舵手、方向引领者和战略规划人,你还必须是公正无私的裁判员、独具慧眼的伯乐、学贯中西的才子、无所不能神仙和辛勤付出的教练员。如果你是总经理,你就应该知道:总经理不仅需要具有个人的领袖魅力和一呼百应的号召力,你还必须具备战略定位能力、管理决断能力、组织策划能力、沟通协调能力和自我成长的学习能力。

 讲师:陈竹友详情


经营决策与战略管理一领导决策与企业竞争战略(2天版)主讲:陈竹友《孙子兵法》:兵者,诡道也。生死之地,存亡之道,不可不察也。两军对垒之前,必有运筹帷幄于后。军事上充分的庙算和周密的规划,可以有效提高部队获胜的机率;企业与企业之间的竞争,经过充分谋划的战略布局,同样有利于帮助企业率先完成预期的目标。30年来,中国企业的发展凭借的是市场和客户的“倒逼”,而不是经

 讲师:陈竹友详情


团队管理与组织建设主讲:陈竹友优秀的管理者知道:团队管理水平的发挥和整体绩效的表现,取决于团队成员共同的努力,而非管理者一个人的孤军奋战;管理者最大的价值往往体现在他所领导的团队的整体实力,而非管理者一个人的虎胆英雄。优秀的管理者知道:管理者的权威来自于他对部属的影响和凝聚,而非组织附予的权力和粗暴的压制;管理者的个人威信和个人尊严,来自于团队成员的真诚拥戴

 讲师:陈竹友详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有