《团队协作沙盘版》

  培训讲师:薛振宇

讲师背景:
薛振宇老师FDT团队协作认证导师TAF认证国际促动师认证行动学习促动师、VD人才测评师人社部“我是好讲师”全国总决赛核心导师中欧商学院、招银大学客座讲师曾任职:捷腾咨询副总经理肯耐珂萨人才发展总监凯洛格销售总监授课风格:薛老师在培训与咨询行 详细>>

薛振宇
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《团队协作沙盘版》详细内容

《团队协作沙盘版》

团队协作领导力沙盘模拟
《团队协作领导力沙盘模拟》摒弃传统的教条灌输,通过独特创新设计的沙盘模拟,让参与学员收获体验、获得领悟,产生改变。让学员不仅知道而且会做。
【课程效益】
认识领导力和团队合作的重要性,使自己个人的行动与团队共同理念保持一致;
建立领导者的信誉、提升领导者的前瞻能力,以身作则,为团队树立榜样;
提升领导者带团队的能力,激发团队的共同愿景,增强团队的行动力;
打造核心团队,在团队中团队形成相互信任、良性冲突、兑现承诺、提升责任、聚焦结果的氛围;
通过行为层技巧在实际工作中改善团队关系。
激发领导者突破现状,提升激励他人的能力,带领团队迎接挑战。
【课程背景】
本课程以沙盘模拟的形式进行,课程模拟了一家高科技公司FORCE公司从濒临破产经过一系列的核心团队打造,最终到业务蒸蒸日上的过程。学员在这个课程当中会面临30事件的抉择,不管成功失败,沙盘提供了及时的反馈和评估,学员将在游戏中自然提升自身的领导能力。
背景情况:  
FORCE 公司一年前被HERO集团收购。经过一年的运营,利润和市场份额均没有达到总公司要求。你将面临着巨大的挑战,作为新的CEO临危受命,引领一场巨大组织变革。你将带领来自各部门的管理者, 包括原公司总经理、财务总监、市场总监、技术总监、销售总监、人事总监,以及产品总监组成的核心团队,穿越迷雾,成功变革。
课程中会根据团队发展的不同阶段设计若干棘手的关键事件,每个事件又面临不同的选择,每一个选择都会对团队成员造成不同影响,而且每个选择都受到领导者资源和精力的限制。你要决定采取什么选择,才能最大限度地展现你在团队协作中的领导力,将团队拧成一股绳,从而将团队成员都带上你的船。
在你做这些决定的时候,需要通过讨论获得小组的共识,因此小组成员能很好交流各自以往的领导经验,并促进团队合作。

【课程纲要】
课程知识点设计
第一部分:领导力与团队
领导力什么?领导力是天生的,还是后天培养的?
领导力与团队之间的关系
什么叫“团队”?
阳光领导力和黑暗领导力
召唤领导力的行动步骤
第二部分:培养团队协作领导力的关键技术
领导力是动员大家达成共同愿景的技术
领导力的基础是建立信任
展现领导力的五项行为
基本归因错误
如何能让更多的人上船
领导者的决策思维
第三部分:团队协作修炼
共担团队责任
何谓“责任共担”
逃避责任
TEE团队有效性练习
掌控冲突
明确团队责任
团队承诺两大特征
阐明决议、公开承诺、逐层级沟通
首要目标制定
关注第一团队结果产出
第四部分:将领导力注入管理中
管理与领导力的关系
个人领导力特质修炼
信念建立
领导者与追随者的关系
复盘

 

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