项目管理内训-2d -三大块 - 最常用

  培训讲师:陈刚

讲师背景:
陈刚老师——项目管理专家Ø清华大学EMBAØ北京大学经济学院-EMBA培训讲师Ø高级工程师ØPMP课题内容提供导师Ø中国第一批实战项目管理培训师【实战经验】企业院校:博世(中国)有限公司培训中心、北京经济管理干部学院、航天三院培训中心…目前 详细>>

陈刚
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项目管理内训-2d -三大块 - 最常用详细内容

项目管理内训-2d -三大块 - 最常用

项目管理培训 -2d
讲师:陈刚
1、综述
[课程受众] 各级管理人员、项目管理人员及专业技术人才
[课程时间] 2天
[授课方式] 理论讲解+案例分析+现场练习+讨论分享+现场问答+个性指导
[课程背景]
项目管理方法,对企业而言,是一种准确投放资源的工具,适用于一次性的独特工 作,如产品开发、工程实施、客户特定需求场合,在突击、突发、个性化事件的处 理上能增强战术问题的解决能力 对项目经理而言,是一种以需求/目标驱动,通过计划分解过程,将个性化事件基 准化管理的系统方法。提升项目成果的质量,提升过程的可视与可控,本课程力求 实用。 重点为三个方面:项目管理的知识框架、管理策略、操作的流程工具 课程形式以讲解和讨论并重,主要内容组织按启动、计划、实施、监控到收尾的流 程方式进行,旨在使学员理论联系项目管理的实际,把知识转化为自己管理项目的 能力。
2、课程时间安排:
2 天 ,每天 6 小时
3.课程大纲
章节号 章节名称 内容
第一天
第一部分 项目管理知识框架
- 什么工作可以应用项目管理的方法?
- 项目经理的职能和责任是什么呢?
- 管理与业务工作的关系与分工
- 在不同的组织中如何运用项目管理方法
1.1 项目管理的理解 (重点)
 知识地图
 战略、运营、项目
 项目中不同行政层次的管理分工
 项目经理的定位与职责
 项目管理的原理
 从原理到项目管理的形态
 项目管理的价值
 项目管理的整体框架
 项目经理的主要工作内容
 项目管理的学习线索
 各组选取工作中的项目
 练习:项目的任务书 – 写作、讲解、点评
第二部分项目管理的策略方法
2.1 如 何 推 动 项 目 【事】
 项目过程头绪众多,如何抓住主线?
 项目生命期:以成果为中心的全过程管理;
 怎么抓住项目的关键节点?
 生命期与阶段的由来
 基于可交付成果的阶段划分
第二天
2.2 如何组织项目团 队【人】
 区分项目与运营的组织方式
 职能、矩阵、项目
 跨部门推动零星事务
 如何增强协作能力
 跨部门推动项目团队工作
第三部分 项目管理的流程工具
3.1 项目管理流程框 架
以例子引出对于一个项目需要管理的各方面及方法的要点
 项目管理的形态
 项目管理的管理层与执行层构成与分工
 探讨计划:思路、顺序、流程
 执行的工作简释
 监控的原理、对象、侧重点
 简述收尾
 选择性讨论题:管理活动排序
3.2 项目计划
项目计划概述 
-项目计划的构成
 -项目计划应按什么顺序进行分析和编制
 -计划过程工作顺序
项目范围计划-范 围的术语与流程
 -客户满意与项目交付的差距
 -从客户需求到项目工作
 区分需求、产品范围、项目范围
项目范围计划之 成果分解&工作分解
-项目的交付物:产品、工作
 -搜集需求、PBS、方案转化
 -WBS 的知识和方法
练习:项目范围 分解编制
 -分解:工作中的项目
 -讲师点评,经验分享
项 目 进 度 计 划 
-项目时间计划相关的常见问题和错误
【略讲】 
-项目各任务间关系的分析及任务排序及排序方法
 -项目任务工期估算方法
 -项目进度表编制及其重要方法
 关键路径分析 案例:如何通过关键路径进行计划优化
 工期压缩方法
 资源平衡方法及其意义
项目人力资源配 置
 -基本的项目人力资源管理思路
 -计划、分配、锁定、释放
 -如何协调多部门合作的项目?如何推动外部门成员的工作?
项目沟通管理 【重点】
 -计划、组织、沟通
 -沟通和沟通管理
 -沟通的策划与组织
 -信息发布与绩效报告
 -管理干系人的期望
3.3 项目执行&控制
项目控制模式 
-正确的项目控制观
-案例:在多变、困难的环境中如何才能守住项目的成功,要依靠什么?
 -控制的方法
 -进度控制分析:影响进度的因素,进度控制
 -案例:常用进度控制的措施和经验的分享与讨论
3.4 项目收尾
项目收尾 
-交付成果、清算退出
-知识管理
-绩效与反馈
-项目的成功与管理的成功

 

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