优秀人才的七个习惯
优秀人才的七个习惯详细内容
优秀人才的七个习惯
《优秀人才七个习惯》
——做企业最有价值职业人——
课程收益:
了解习惯,使用习惯,复制习惯
掌握积极主动思维和行为,提升心智成长模式
掌握要事第一的方法,提升工作效率
掌握双赢思维增强团队协作基础促使团队和谐发展
增强目标意识,清晰结果定义,培养为目标而工作团队氛围
养成不断更新习惯和方法,增强团队持续发展基因和动力
课程方式:
理念导入+课堂互动+小组研讨+情景模拟+复盘总结
课程时长:
1天(6h/天)根据企业需求确定
课程受众:
企业管理者、企业核心员工、储备干部、职场精英优秀人才七个习惯
关于习惯
什么是习惯?
习惯三要素形成
习惯对人生的影响
成长的三大层次
说出你自身三个良好习惯/改变的习惯
七个习惯助力职业成功
个人成功——从依赖到独立
习惯一:积极主动
转变思维多角度看待事物
采用积极思维反应模式
确定最佳注意力范围
培养坚定信念
小结:事物本身并不影响人,能影响我们的是我们对事物的看法。
习惯二:以终为始
目标对人生影响
目标重要性
目标设定原则
结果+结果=目标
小结:只有知道自己目标的人并且带着目标前进的人,才知道人生的意义。
习惯三:要事第一
时间管理误区
时间管理矩阵
时间管理流程
时间管理要点
小结:每个人时间都一样但是结果却不一样,罪魁祸首是对时间的管理
人际关系成功——从独立到互赖习惯四:双赢思维
情感账户
人际关系六种思维
人际关系相处基本原则
冲突管理
关于双赢
小结:长久的人际关系是以双赢为基础,懂得利人利己的人才有成功人际关系。
习惯五:知彼解己
关于沟通
同理心定义
同理心原则
同理心要点
小结:沟通是人一项重要技能,同理心沟通才是双赢沟通最高境界。
习惯六:统合综效
团队协作四种方式
对待差异态度
寻找第三种方案
头脑风暴法1+1=3
小结:高效团队协作可以产生1+1=3,低效团队协作1+1>2
持续成功——均衡发展
习惯七:不断更新
不断更新原则
从四方面实现均衡发展
善于总结和复盘
小结:不断更新才是职业成功的核心秘笈。
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