卓越团队正能量
卓越团队正能量详细内容
卓越团队正能量
《卓越团队正能量》
一、【培训目标】
激发员工意愿度,提升士气状态和工作主动性,学会积极发现问题,主动解决问题;
增强协作精神和团队意识,提升团队的凝聚力,增加员工的归属感;
二、【培训周期】:1天;
二、【培训形式】:理论+互动+分享+分组PK+活动;
二、【课程大纲】:
什么是团队?如何有效的组建团队;
激发员工意愿度,提升士气状态和工作主动性;
增强协作精神和团队意识,提升团队的凝聚力,增加员工的归属感;
认识自己,建立正能量心态,树立正确的人生观,增强责任感,学会珍惜与感恩;
培训员工自我激励如和主动解决问题的能力,自动自发工作;
培养员工积极工作心态,树立内向思维;
培养员工责任心,敢于担当,确保成果;
使员工立刻采取有效行动,从知道变做到;
让员工知行合一,发自内心改变工作态度;
培养员工团结一致、协同合作的团队精神,让各部门从相互推诿到相互支持、合作共赢;
培养员工团结一致、协同合作的团队精神;
使团队成员充分信任、相互支持、合作共赢;
做人的5大正能量,做事的5大正能量;
方黎恒老师的其它课程
一致性介绍 04.17
《战略经营一致性》联合咨询联合咨询起源疫情后时代,企业进入了低速甚至是负增长的阶段!如何解决企业盈利与发展,在市场环境中逆风而上,是当今企业必须思考的主要问题!曾经企业投入大量的人力和财力参加学习,好的系统、模式和策略却难以转化,难以落地,对经营增长帮助甚微,主要是在落地中,缺少老师们的再次推进和辅导。我们的导师团队历经近二十年,在全国一对一辅导百家企业,并
讲师:方黎恒详情
有效沟通 04.17
《有效沟通》【课程对象】:全体人员【课程时间】:1天【课程价值】:企业管理中所有的管理动作都要通过沟通才能有效的实现,可以说管理者与被管理者之间有效沟通是任何管理科学及艺术的精髓。沟通能力是管理者和员工必备的核心技能之一,大量的事实证明,一个优秀的管理者必须把70%的时间用于沟通,可以说管理者沟通的效率决定了管理的效率。所以提升沟通效率,是每一家企业不得不考
讲师:方黎恒详情
- [潘文富] 一定要脱离产品谈招商
- [潘文富] 员工不是被招聘进来的
- [潘文富] 什么是小型门店的底层结构
- [潘文富] 专卖店的年度生意规划包括
- [潘文富] 终端客户就是业务员的兵权
- [杨建允] 杨建允:DTC营销模式是传
- [杨建允] 探析传统品牌DTC营销模式
- [杨建允] 杨建允:专家称预制菜是猪狗
- [杨建允] 杨建允:贵州村超、淄博烧烤
- [杨建允] 淄博烧烤现象是否可以复制?
- 1社会保障基础知识(ppt) 21059
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 19973
- 3行政专员岗位职责 18961
- 4品管部岗位职责与任职要求 16117
- 5员工守则 15362
- 6软件验收报告 15317
- 7问卷调查表(范例) 15034
- 8工资发放明细表 14437
- 9文件签收单 14096