职业心态养成

  培训讲师:崔洪涛

讲师背景:
【专业资质】某中央企业管理专家北京交通大学工商管理硕士高级工程师高级政工师国家一级人力资源师2009年全国企业职工教育培训先进单位团队带头人2010年中国职工教育与职业培训协会优秀科研成果一等奖获得者2014年中国职工教育与职业培训协会职工 详细>>

崔洪涛
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职业心态养成详细内容

职业心态养成

职业心态养成

 

【课程背景】

工作中,我们常常听到有人在说:

l  “工资才这么点!还要天天加班?”

l  “该死的星期一!”

l  “凭什么他就比我赚得多”

l  “天天讲奉献,其实,上班谁还不是为了赚钱。”

l  “工作嘛,让咱干啥就干啥,差不多得了呗。”

l  “犯点小错儿没啥,只要有关系,说和说和就过去了。”

……

我们也常听说:

l  “态度决定一切”

l  “心态变则观念变,观念变则行为变,行为变则习惯变,习惯变则性格变,性格则命运变”

l  为什么有人天天笑嘻嘻,也有的人天天愁眉苦脸?

刚刚由象牙塔里走出来的学生成为一名职场员工,这种角色的突然转变会让很多刚入职的学生感觉不适应,刚开始工作的时候,激情澎湃,兴致勃勃,但工作不久就会慢慢开始产生抱怨,工作累啊,单调乏味啊,工资低啊等等!结果造成了眼高手低,甚至开始产生跳槽的想法!

其实这一切都源于员工的心态出了问题,从学校走向工作岗位,他们的角色和心态还没有完全转变过来,对于职场中应该具备什么样的工作心态还不清晰,所以会导致以上情况的出现。

我们说:好心态,是职场致胜的法定。新入职员工职业化心态塑造训练刻不容缓!

【课程时间】1天(6课时)                                                

【课程对象】公司新员工

【培训形式】理论讲授、 案例剖析、小组互动研讨、情境模拟、故事哲理;60/40原则(60%专家讲解答疑,40%学员互动研讨);

【课程人数】50人

【课程内容】

注:以下内容系讲师根据以往其他客户经验暂定,具体签订协议后会进行课前调研,再根据调研结果进行调整;课纲中已标注的案例,只占课堂实际案例的1/4左右;每天课程的标准时长6个小时,上下午各休息一次,每次15min,课时可能会根据课程进展、学员情况调整延长,但每天不超过半小时。

²  序:米卢破解的中国足球密码……

²  态度决定一切

²  《讲述:坤山的世界》

一、阳光的心态

1.      心里有阳光,生命才会开花

2.      什么是阳光心态

3.      构筑你积极快乐的城堡

4.      如何塑造阳光心态

1)     控制情绪,调整自我

2)     学习阿甘,直面挫折

3)     自我激励,颠峰状态

二、进取的心态

1.      专业是我们的看家本领

2.      专业的标准

3.      如何成为专业选手(进取与合作)

1)     锁定目标,及时充电

2)     学以致用,知行合一

3)     教会别人,成就自己

4)     专业合作,成长最快

4.      打造自己的能力核弹

三、坚持的心态

1.      什么是坚持心态

2.      如何塑造坚持心态

1)     时刻牢记使命目标

2)     不在困难面前变矮

3)     养成良好职业习惯

4)     不为各种诱惑所动

5)     培养非凡的意志力

四、老板的心态

1.      什么是老板心态?

2.      塑造老板心态

1)     换位思考——理解老板

2)     老板的事——自己的事

3)     像个老板——高瞻远瞩

4)     为己打工——成就自己

五、执行的心态

1.      别找理由,谁都知道那是借口

2.      别怕问题,它其实是你的机遇

3.      别惧困难,关键在于把握实质

4.      没有服从,团队和公司就无法运作

六、自律的心态

1.      喊破嗓子,不如做出样子

2.      己所不欲,勿施于人

3.      纪律意识,执行保障

4.      控制好你自己的情绪,不出现踢猫效应

5.      控制好你自己的习惯,与企业文化合拍

七、共赢的心态

1.      企业不成功,个人没收获

2.      输掉的不仅是人格

八、感恩的心态

1.      忠臣出自孝子之家

2.      谁是我们生命中的贵人

九、付出的心态

1.      每个人都在打造自己的房子

2.      付出什么,就会收获什么

十、宽容的心态

1.      让他三尺又何妨

2.      容人长更要容人短,容人短更要容人长

十一、调整好心态的六大关键

课程总结


 

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