职业化塑造

  培训讲师:陈培松

讲师背景:
陈培松,工商管理硕士,专注从事管理咨询及培训工作。荣获国际职业培训师行业协会“2010年全国20强优秀培训师”称号。受聘多家咨询培训机构担任特聘讲师。职业背景:曾担任某集团公司战略发展研究员、某电信公司区域经理、知名管理咨询公司培训总监、某 详细>>

陈培松
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职业化塑造详细内容

职业化塑造

职业化塑造
课程目标:
➢ 调整员工心态,强化职业意识;
➢ 树立正确观念,激发内在动力;
➢ 提升职业素养,破解职场迷津;
➢ 掌握职业思路,平衡幸福人生。
授课时间:1—2天
授课对象:中基层、新员工(可根据需要在此基础上调整)
课程纲要:
一、角色认知篇
1、冰山理论:重视看不见的部分
← 表面因素:职场敲门砖
← 潜在因素:职场内动力
2、周哈里窗:认识真实的自我
← 公开的我
← 学习的我
← 隐藏的我
← 未知的我
3、性格判断:我属于什么颜色
← 红色:追求快乐
← 黄色:目标导向
← 蓝色:渴望完美
← 绿色:喜欢稳定
4、职业预判:我在坐标何处
← 人在:有我不多,无我不少
← 人渣:一粒老鼠屎
← 人竭:躺在功劳簿上
← 人材:未来可能的价值
← 人财:长远的价值
5、厘清自我:人性的三大弱点
← 因恐惧而服从
← 因好奇而趋从
← 因惰性而随从
6、职业定位:发展四阶段
← 自我约束:低能力、高意愿
← 自我管理:部分能力、低意愿
← 自我激励:高能力、变动意愿
← 自我学习:高能力、高意愿
二、职业塑造篇
1、职业途径:工作的三重境界
← 人手:挣钱养家
← 人才:社会承认
← 人物:自我实现
2、职业精神:你为什么工作
← 什么是你人生最重要的
← 全力以赴VS尽力而为
← 追求快乐VS逃离痛苦
3、职业要求:四项基本素质
← 理念决定命运:敬业受益终生
← 知识创造未来:学习拥有明天
← 能力构筑竞争:有为才能有位
← 行为体现素养:细节决定成败
4、职场障碍:跨越四道槛
← 从前的你:如何完成角色转换
← 环境壁垒:如何适应新的工作环境
← 目光短浅:如何把握未来发展方向
← 轻言放弃:如何克服职场困难
5、职业意识:五大思维模式
← 合作:多赢哲学
← 责任:敢于担当
← 积极:阳光心态
← 结果:行为导向
← 执行:积极主动
6、职业修炼:全面提升自己
← 习惯修炼:细节决定成败
← 心态修炼:做自己的主人
← 学习修炼:学习成就未来
← 效率修炼:时间就是生命
← 责任修炼:做好本职工作
7、职场核心:做人
← 诚信:不欺骗客户,对公司忠诚
← 善良:换位思考,理解他人
← 感恩:心存善念,感恩一切
注:上述课程大纲为通用版,实际课程会根据客户需求、学员状况、行业特点、授课时
长等确定具体课程内容。



 

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