《高效会议管理》   03.23

《高效会议管理》□您是否每天忙于众多会议之中，常常分身乏术？□您是否每天忙于众多会议之中而花费大量成本？□您的同事是否经常抱怨会议太多并且未达到预期效果？□您的公司是否因为会议效率低下而影响工作进程和质量？本课程为您找到了解决问题的方法，本课程详细讲解了会议的体系；准备会议的要领；会议中的沟通和反馈技巧；提高会议效率和质量的技巧以及作为主持人主持会议的技巧。

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高效会议管理   03.23

高效会议管理【客户案例】此课程已为“华中科技大学总裁班”“苏宁云商”“商界传媒”“上海新跃联汇”“湖北清江水电”“上海触宝科技”等企业培训过。【课题注解】本课程中“高效”的“效”包含两层含义，一是效率，二是效果。如何界定会议是否高效，就是“有没有用最少的时间或计划时间内达到会议的目的。“【课程背景】1.您是否每天忙于众多会议之中，常常分身乏术？2.您的同事是

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基于逻辑思维的演讲技巧与有效表达   03.23

基于逻辑思维的演讲技巧与有效表达【特别说明】本课程，不同目的会有不同的授课内容和形态，比如你要提升工作汇报能力？项目路演能力还是会销演讲能力？等等，不同的目的会有不同的课程设计，所以希望您能给予我更具体准确的需求。【客户案例】此课程已为“三星电子”“江苏方洋集团”“江苏天泽信息”“宜昌商业联合会”“苏州FOSS”等企业培训过。【课程背景】演讲，讲演，演说，都

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TTT企业培训师培训   03.23

TTT企业培训师培训【课程背景】1.您的企业经常外聘培训师培训么？2.外聘培训师的培训课程，落地效果如何？3.如果将企业内部经验丰富的人员培养成培训师，课程落地效果又会如何？4.您是否“茶壶煮汤圆，有货倒不出”？您是否有丰富的工作经验，但无法将内容有效地呈现出来？5.你是否想成为一名培训师？【适用对象】企业中高管、企业内部培训师、职业培训师、HR、职业经理人

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TTT企业培训师培训（初阶）   03.23

TTT企业培训师培训（初阶）【培训时长】1-2天【课程目标】■理解TTT在企业培训中的应用；■学会培训授课技巧；■着力开发“培训智能”,即对培训的思维力、理解力、分析力及记忆力等进行训练，对培训技巧的运用能力大大增强.课程大纲:、破冰氛围打造团队建设成人学习的特点第二章、培训概论1、何为TTT2、企业培训师的角色认知3、打造培训师职业形象第三章、演讲与口才实

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TTT企业培训师培训（中高阶）   03.23

TTT企业培训师培训（中高阶）【训练课题】TTT企业培训师培训【课程背景】1.您的企业经常外聘培训师培训么？2.外聘培训师的培训课程，落地效果如何？3.如果将企业内部人员培养成培训师，课程落地效果又会如何？【课程对象】企业内部培训师【授课方式】互动讨论、案例导入、讲授分析、深入浅出、实战演练【课程时长】2天，初阶主讲培训师基本功，中高阶主讲教学设计和课程开发

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《赢在沟通》   03.23

《赢在沟通》1、为什么工作非常努力但得不到赏识和认可1、为什么工作非常努力但得不到赏识和认可2、为什么下属不理解上级的良苦用心3、为什么同样做一件事,沟通能力不同的人得到的结果不尽相同4、为什么领导认为自己表达清楚了，员工也认为自己听明白了，可是最终结果却不尽人意？..............................这一切，关键在于沟通是否有效！||

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职业化引擎   01.01

　　职业化引擎课程大纲：　　部分：职业化心态力——职业人的精神食粮　　，阳光心态——每个人都有选择快乐的权利　　◆成功者将挫折、困难归因于个人能力、经验的不完善，强调内在，他们乐意不断地向好的方向改进和发展。　　◆失败者怪罪于机遇、环境的不公，强调外在的因素造就了他们的人生位置，他们总是抱怨、等待与放弃。　　◆阳光心态不是得意的心态，而是一种不骄不躁、处乱不

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情商影响力   01.01

课程大纲：部分：情商的涵义一、情商的内容1、自我认知的能力2、控制自我情绪的能力3、自我激励的能力4、识别他人情绪的能力5、人际交往的能力二、情商的价值1、成功80的决定因素来源于情商2、超越智商3、卓越从情商开始第二部分：自信人生一、自信的注解1、自信的特点2、自卑从何日来3、自信是成功的基石二、怀有自信的心态1、自信就是有激情的做事2、勇于负责任的人是自

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五星级员工职业化训练   01.01

课程大纲：部分：这些道理，刚工作时就该明白1、你在为谁工作2、为价值工作还是为薪水工作3、公司是船，你在船上4、谁要你优秀5、与公司一起成长第二部份：专业技能---职业人的生存之本1、专业就是“看家本事”2、专业就是满足客户需求的细节操作3、会合作，才是专业化4、如何成为专业选手？训练形式：状元秀--岗位技能大比武。第三部分：商业交换---职业人的信托责任1

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