三全企业内训-如何提升超市单店销量

  培训讲师:高春利

讲师背景:
高春利老师★和君咨询有限公司资深咨询师与合伙人★曾任安瑞尔科技(北京)有限公司总经理★曾任滇虹康王营销副总★清华大学、北京大学总裁班特聘讲师简介著名营销实战与战略研究专家,《销售与市场》、《中国营销传播网》、《价值中国》、《博瑞管理在线》的 详细>>

高春利
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三全企业内训-如何提升超市单店销量详细内容

三全企业内训-如何提升超市单店销量


三全企业内训课件
如何有效单店提升课件
规划:整个学员分为四组,每组约五人,选出组长。一个大的促销活动案例贯穿始终,
局部小案例对应讲解。大案例部分由学员完成,其他几组按要求打分,并由老师点评。

1. 单店状况分析要素
1. 单店是如何选址的理论和背后隐藏的商机分析
2. 单店客户潜在容量测定方法
3. 单店消费者消费状况和消费能力
4. 单店类型特征分析以及销售定位方法
5. 单店促销活动类型分析
6. 相关案例分享:沃尔玛选址以及如何评估消费者消费能力
案例讨论(20分钟):若要在一乡镇的十字路口销售冰棍,有哪些要素需要重点关注

2. 顾客心理分析
1. 顾客心中的顾忌以及原因
2. 顾客满意经营分析
3. 顾客的类型分析和应对策略
4. 顾客的角色和应对策略
5. 服务理念与顾客购买心理八阶段
6. 详细解剖爱的买法则(AIDMA)
案例讨论:(20分钟):顾客是如何形成购买决定的?
3. 单店的营销要素分析
1. 重点关注竞争对手的反应
□ 选择主要竞争对手的指标要素
□ 如何化解竞争对手的实力
2. 产品寿命周期理论和现实中的应用
3. 营销产品的组合策略
4. 产品价格的制定策略
5. 促销组合方案设计策略
6. 整体促销提升品牌价值的策略
7. 单店的战略性常规营销打法
□ 中心造势,周边取量
□ 单点爆破,以点带面
□ 多点围攻,滚动复制
□ 佯攻牵制,示假于敌
□ 阵地抗争,游击骚扰
案例讨论(1小时):针对三全产品找出主要竞争对手,并简要制定营销规划
4. 决定单店产量的六大核心要素
1) 商品力的来源
2) 现场陈列的作用
3) 推销拦截的过程和方法(漏斗模型)
4) 如何为单店集客?
5) 服务是软化消费者的利器
6) 单店经营管理要素(计划、组织和经营要素)
7) 相关案例分享:
5. 现场陈列
1. 如何理解商品陈列
1) DISPLAY的精义在于(AIDCA)
□ A:注意商品
□ I:发生兴趣
□ D:产生拥有欲
□ C:convince 确信
□ A: 购买
2) 陈列的目的
□ 方便看见商品
□ 方便选择商品
□ 方便触摸商品
2. 决定陈列的五大要素
3. 影响陈列效果的因素
4. 陈列的最终整体效果要点
案例讨论:委托三全市场部采集三全现场和竞争对手的陈列,由各组点评分析,找出
差距和不足。
6. 现场拦截
1. 对销售员的基本心态和要求
2. 销售的金三角定律以及应用
3. 待机与最佳站立位置
4. 顾客成交的十步曲
5. 如何与顾客交谈
6. 销售的最佳武器——商品知识
7. 购买意愿的判断和切入机会
8. 令人动心的销售重点
9. 为达目标之具体确认事项
案例讨论(1小时):选择四家产品的样品,由四组来向顾客组销售,体验并分析个中
原因:
7. 促销活动
1. 对于促销认知
1) 促销的定义和理解
2) 促销的真正目的何在?
3) 促销活动的关键要素是什么?
4) 怎样制作一个好的促销方案?
2. 促销过程动作分解
1) 促销前的准备内容
2) 促销前的监控
3) 促销后期运作注意事项
3. 促销合作与协同
1) 经销商的资源
2) 经销商的优势和劣势分析
3) 如何巧妙嫁接经销商的资源,实现分工协作
案例讨论:详尽列出促销的内容和形式,并进行简要阐述
4. 促销的十大创意经典案例
1) 折价:案例
2) 返券:案例
3) 返现:案例
4) 赠品:案例
5) 积分:案例
6) 联合促销:案例
7) 免费试用:案例
8) 抽奖:案例:
9) 游戏参与:案例
10) 路演活动:霸王视频
11) 相关案例共享:滇虹快板促销案例
小组创意分组讨论游戏设计(1小时):创意点征集大赛,轮番提出促销创意点,限定
时间为30秒,若答不上来则淘汰,游戏继续,知道最终胜出。通过老师安排的竞赛模式
积分,采用淘汰制,每局排序54321积分,最后胜者,建议设立奖励。


5. 促销的七大杀器详解
1) 飞机—广告
2) 大炮---平面媒体
3) 手榴弹---软文、新闻造势
4) 步兵—企业内部力量整合
5) 子弹—活动宣传页
6) 刺刀—产品卖点
7) 匕首—常见问题回答
8) 七种武器的有机组合策略
全景案例分析:蒙牛终端营销模式
6. 整合营销传播的方法
1) 用同一个声音说话
2) 动作的规范要求
3) 找到传播的“接触点”要素
4) 站在全局角度思考点状市场的传播
相关案例分享:

 

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