EAP员工职业生产动力提升

  培训讲师:魏君

讲师背景:
魏君老师北大、清华商学院特邀心理专家盛智能科技(青岛)培训学校常务理事为盛(青岛)心理研究所所长、心理督导中科院海洋所研究生部心理健康顾问秦皇岛市心理咨询师协会高级心理督导l科研成果创建“资源取向的咨询思想”和“叙事沙盘治疗”;国际PREP 详细>>

魏君
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EAP员工职业生产动力提升详细内容

EAP员工职业生产动力提升
  单元 主 题 内 容
  ** 探索自己内在的优势和资源 培训目的:人常会聚焦于问题,关注自己没有的,去容易忽视自己已经拥有的。本主题设计在于挖掘自己拥有的优势和资源,把自己与内在的优势和资源连接,提高自尊心、自信心和能量,有能力去面对人生的困难和挑战。
  探索自己优势和资源
  探索自己的人生观、价值观和信念
  提高自信心的自我训练
  第二 掌握变消极心态为积极心态的方法 活动目的:人容易跟着感觉走,习惯了就容易被感觉控制,失去了自主性。
  本主题设计在于探讨事件与感受之间的关系,建议用直线思维代替曲线思维、用理性信念代替非理性信念,变消极心态为积极心态,学会管理自己的情绪,变被动为主动,掌控自己。压力下人是如何反应的。
  消极心态的思维
  积极心态的思维
  变消极心态为积极心态的方法
  ABC自我分析表
  案例
  学习并掌握用ABC自我分析表
  第三 掌握促进人际关系的基本技巧 活动目的:人们很注重理论和方法的学习,却很少注重技能的训练,面对冲突仍然苍白无力。本主题设计了解促进人际关系的基本技巧和训练方法,探讨冲突的类型,掌握解决冲突的基本技巧和思路,掌握促进组织和谐的技巧与方法。
  促进人际关系的基本功
  冲突的类型:升级、追与逃、负性理解、价值否定
  解决冲突的基本技巧
  第四单 学会管理自己提高效率和幸福感 培训目的:99%的愿望和想法都扼杀在摇篮中,原因多半是目标和方法的问题。本主题设计在于探讨制定有效合理的目标和方法的策略,练习制定促进自己改变和成长的合约,帮助自己成为成功的人。
  建立合理目标和策略
  制定实现目标的方式方法
  提供幸福感策略和方法

 

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日期单元课程内容天上午部分压力管理课程的理念任何课程都有它的哲学理念和理论背景,阐明这些可以帮助学员了解课程内容的前因后果,使学员更好地理解课程所表达的实质,以便于学员做出更好的选择。短讲:课程的理念人的成长模式、人格、心理地位、应对姿态、参考架构、ABC思维模式、经验的层次、天气报告。第二部分了解压力和压力的反应每个人都知道压力,但每个人对压力的理解都不尽

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沟通从心开始   01.01

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为期两天,涵盖探索了解自我、连接优势和资源、掌控自我、调整心态、掌握人际技能、学习有效压力应对、讨论目标和方法、探讨解决问题新思路。时间单元主题内容天上午建立关系,客观地认识自己活动目标:人人都知道人生的终极目标是幸福健康,但不是所有人都能拥有幸福健康。人都知道自己要去哪里,但却不知道自己在哪里,没有着力点,有力使不上。人往往会高估自己,也会低估自己,这两者

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