员工危机意识
1、“居安思危”——培养危机意识 (上午9点—12点)
华为人的危机意识
华为人的狼性文化
海尔的企业文化
你有危机意识吗
自我危机意识测评
2、 危机意识---金融风暴下的生存危机
解析地球人的危机
行业的危机
企业的危机
职场的危机
3、 危机意识——企业生存选择下的危机
成为企业选择的赛场上合适的人
怎样成为企业要留用有好成绩的人　
怎样成为老板器重并予以晋升的想办法给老板创造财富的人　
怎样不会成为老板辞掉的不值得付薪水的人　
情景分析：你是职场中那类人／ 我如何做转化工作并使结果有效
4、 危机意识—— 个人成长阶段中的发展危机
从学校人到社会人
从社会人到职业人
从职业人到企业人
从企业人到事业人
从事业人到高薪人
5、 危机意识——职业选择的危机
转行的危机
如何转岗
如何轮岗
情景分析： 转岗、轮岗、跳高不跳槽
6、 5W1H 管理法帮助员工走出危机 （下午2：00-5：00）
5W1H 危机管理的系统方法
危机迹象判定法
“波特”5力模型应用法
“SWOT”危机锁定化解法
7、规划职场人生
没有规划的行动是盲目的
再造适合你自己的职业规划
盯住一个目标不放
先行动分目标再完成主目标
规划落地才能换来收益
8、职业化素质打造
职业化的五项修炼
职业化的十大心态
职业化误区
9、“许三多精神”——职业精神的培养
“士兵突击”中的人物分析
许三多的成功模式
为什么要学习许三多精神
许三多精神的内涵
许三多经典语录
如何成为许三多式的员工

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