三部打造员工责任感

  培训讲师:李新章

讲师背景:
李新章老师介绍中国成长性企业领导力培训专家中国人民大学特聘教授中国人民大学工商管理硕士中国教育培训协会副会长中国人民大学MBA研修项目负责人数字电视职业指南频道特邀专家北京思沃特管理咨询有限公司首席顾问看亮剑学管理系列培训课 详细>>

李新章
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三部打造员工责任感详细内容

三部打造员工责任感
**章 员工成长路径
员工不愿意承担责任的各种借口
员工缺乏责任感的实例讨论
员工成长模型
员工成长的四个阶段
工作意愿与工作技能
员工责任感冰山模型
员工成长是管理者的职责
第二章 员工心态表现
初入职场
认识岗位
认识公司
认识文化
研讨:员工不成熟心态的表现
第二章 培养积极心态
视频研讨:卡特教练如何调整球队人员心态
海岛卖鞋的故事
培训与辅导,给员工以自信自尊
案例研讨:如何进行新员工培训
岗位职责,激发员工的自我意识
案例研讨:新任经理要培训什么
融入团队,建立员工团队归属感
研讨:员工需要建立什么样的心态
案例研讨:调整员工心态的具体管理措施
第四章 建立员工岗位责任感
员工具有责任感的标志是什么
确定目标
职业支持
纪律、激励与沟通
视频案例:员工需要什么样的纪律
研讨:员工需要什么样的激励
成功故事与榜样
研讨:需要传递什么样的故事
成就员工
研讨:增强员工的责任感的具体措施
第五章 培养员工价值观
企业愿景、使命与企业文化
仪式与教练
研讨:企业需要举行什么样的仪式,员工在仪式上表达什么
如何让企业仪式成为企业文化和价值观的展示舞台
传递和表现价值观
案例研讨:企业年会如何办
案例:联想、神州泰岳、仁达公司
研讨:如何让员工接受和传递企业的价值观
第六章 员工是企业的财富
成熟员工转变为骨干员工
骨干员工转变为自己人
员工与企业共发展
研讨:企业里不同层次员工的责任感有什么不同
不同所有制企业员工的责任感有什么不同
团队PK总结

 

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