压力与情绪管理

  培训讲师:唐思群

讲师背景:
唐思群女士简历专业背景:资深管理应用心理学培训专家,华东师范大学著名心理学教授,华东师范大学教育科学学院普教研究中心研究员,交通大学、复旦大学高级管理者研修项目特邀讲师。自1984年起至今,一直从事教育学和心理学课程研究及开发,并独立负责承 详细>>

唐思群
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压力与情绪管理详细内容

压力与情绪管理

心理学家对情绪的研究

    大脑结构中的情绪发生原理:情绪是整体心理发生的

   控制枢纽

    从科学的角度刨析情绪到底是什么

    为什么良好的情绪对我们意义非凡

    心态与现实的关系

心理分析:压力感产生的深层次原因

    什么是压力

    压力的来源

    压力的预警信号

    情绪信号

    行为信号

    生理信号

不良情绪与压力舒泻的系列技巧

    内源性与物源性压力管理方法

    活在当下

    停止消极想象,用积极的心理活动挤掉忧虑的心理空间

    不追求完美,心理上预先接受并适应不可避免的事实

    **放松肌肉来减少焦虑和紧张情绪

    减少A型行为

    学会倾诉性的宣泄

    转移注意力或花时间娱乐

    为别人做点有益的事情

    参加体育锻炼

    外源性心理压力的系列调试技巧

    四种良好的工作习惯

    把眼前的忧虑化为事前的思考和行动

    建立支持性的人际关系

积极的心态管理技巧

    主动追求心理平衡

    培育自己豁达、开阔的胸怀

    凡事从正面来考虑和对待

    用宁静的修养打造接受现实的柔和个性

    主动营造动力性的好心情:人生中有力的十种情绪

    学会进行自我激励与激励他人

 

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心理学在管理中的运用授课对象:从事人力资源工作者、中高层管理人员课程目标:  1.系统学习核心心理学理论与相应技术。课程将紧扣人力资源管理的基础与应用,突出心理学人才测评技术的训练,注重人力资源管理技术的实操研讨。  2.传播前沿资讯。本课程将向学员介绍业界的最新动态与趋势。  3.帮助学员掌握了解人的心理活动规律  4.帮助学员了解在管理中不能忽略的人性化

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