如何当好一线主管

  培训讲师:狄振鹏

讲师背景:
五年寿险营销从业经历,就职于国际金融保险集团任寿险营业区经理,所辖团队业绩优良,经营稳健,曾获99年高峰会优秀营销经理奖。作为一名优秀培训师,其训练风格生动活泼,尤其擅长于行销和增员技能训练课程,内容实用有效,互动参与,效果震撼,曾受邀在上 详细>>

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如何当好一线主管详细内容

如何当好一线主管

**讲 如何当好一线主管导论
1.认识一线主管
2.主管的八大误区
3.管理者的困境
4.管理者的管理技能结构

第二讲 主管的角色定位(上)
1.主管的角色定位
2.管理的层次和技能(一)

第三讲 主管的角色定位(下)
1.管理的层次和技能(二)
2.主管的常见病症
3.管理的两难现象

第四讲 管理的职能和管理循环
1.管理的职能和循环概述
2.计划
3.执行
4.控制
5.案例研讨

第五讲 时间效率管理
1.时间效率管理存在的问题
2.时间管理的发展历程
3.时间效率管理的方法
4.时间管理法则

第六讲 员工激励技巧
1.罗森塔期望定律
2.激励理论的原理
3.期望领导法
4.有效的激励技巧

第七讲 有效沟通技巧
1.沟通的模式分析
2.克服沟通障碍
3.同理心沟通技巧
4.工作沟通技巧

 

狄振鹏老师的其它课程

课程大纲:引言:管理者的八大误区管理者的角色定位管理执行力提升时间管理技巧高效沟通技巧高效团队建设一、主管的角色定位主管的角色定位管理层次与技能主管的常见病症管理的两难现象二、管理执行力提升管理人的职责管理的戴明循环管理的五项职能1、计划—制定实现目标的路线图2、执行——组织、人事、指挥3、控制——设置标准控制运行三、时间管理时间管理的四个发展历程:艾森豪威

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课程大纲:  引言主管的现状与误区  A、主管的八大误区  1.急于行动、疏于计划  2.目标模糊、计划不周  3.只顾做事、不重绩效  4.行为过程、控制不力  5.缺乏训练、自然淘汰  6.效能低下、急事急办  7.不善协作、沟通障碍  8.归罪于外、推卸责任  B、管理者的困境  1.主管的重要性  2.主管的两难境地  C、管理者的管理技能结构  1

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课程大纲:  讲销售概述  一.销售现状  二.怎样做销售  第二讲目标与计划  一.专业销售新模式  二.销售目标与计划  第三讲市场开发  一.谁是准客户  二.目标市场  三.猎犬计划  四.客户网络  第四讲准备工作(上)  一.物质准备  二.心态准备  第五讲准备工作(下)  一.电话约访  二.电话拒绝处理原则  第六讲建立信任  一.印象  

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课程大纲:  讲现代客户服务理念(上)  1.服务是什么  2.客户是什么  第二讲现代客户服务理念(下)  1.代服务营销观念的分类  2.服务的意义与多层次  3.正确的服务理念  4.客户的服务准则  第三讲客户心理性格分析(上)  1.客户的行为心理分析  2.客户需求分析  第四讲客户心理性格分析(下)  1.客户性格分析  2.目标顾客分析  3

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部分营销管理概述(本讲3小时)…………………(一级)  讲:营销管理概念(1小时)……………(二级)  营销管理概述(15分钟)………(三级)  市场营销基本要素(15分钟)………(三级)  营销管理观念(15分钟)…(三级)  推销/销售观念与营销观念的对比(15分钟)…(三级)  第二讲:销售管理现状(1小时)…二级)  销售管理的五要素及基础(1分钟)

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一、为什么学习本课程:在激烈的市场竞争中,顾客是很容易流失的。他们没有必要对哪一家公司保持忠诚,而忠诚的是能给你带来最大的利润的。因此与客户搞好关系是建立企业价值的基石,通过全面了解客户的基础,进行资源整合和创新服务为企业提供最大的价值是十分重要的。通过学习本课程可以找出企业当前客户服务及管理中的漏洞,掌握客户服务管理的理论、方法和技巧,对提升顾客的忠诚度,

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