工业品经销商经营三日通

  培训讲师:叶敦明

讲师背景:
叶敦明老师——工业品企业营销与管理教练★曾就职全球500强企业—ABB中国公司★曾就职全球500强企业—韩国现代电子(国际)有限公司★价值中国网、哈佛商业评论网、第一营销网、中国营销传播网、全球品牌网的专栏作者★《变局下的工业品企业7个成长 详细>>

叶敦明
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工业品经销商经营三日通详细内容

工业品经销商经营三日通
 

1、经销商老板学,你怎么看?

1)经销商与企业家的差距

2)工业品经销商五大特质

3)你是五星级经销商吗?

4)互动案例(1):品味《商道》的“财上平如水”

5)反思自己的生意观

6)老板的五项修炼                  

7)互动案例(2):经销商的二次创业如登天?


2、公司化经营,好学又好用

1)公司战略与老板志向

2)业务目标如何硬着陆

3)让组织流程解放自己

4)互动案例(3):倒在二次创业路上的经销商大佬

5)工业品营销的基本功

6)搭班子、带队伍、用好人

7)规范化经营,如何试点、复制与扩张?

8)互动案例(4):一言堂的老板,如何适应民主化管理?


3、赢得心仪客户的“芳心”

1)客户开发,从人际切换信息化经营

2)需求分析,做好CEC与CMTO角色

3)互动案例(5):纸上谈兵能帮上一线作战吗?

4)解决方案,矩阵化管理与利益机制

5)团队作战,过程管理与结果导向

6)互动案例(6):个性化成功如何转化为共性化方法?

7)客户谈判,说到不如做到,做到不如看到

8)客户服务,持续销售的增值之路

9)互动案例(7):您的业务员有几张“业务脸”?


4、用活供应商的企业资源

1)破解上游企业眼中的经销商占有率与忠诚度

2)工业品经销商如何锻造自己的供应链战略?

3)互动案例(8):电商,必须补课供应链

4)经销商产品组合与供应商市场目标的协同性

5)经销商经营方式与供应商的渠道战略的匹配

6)互动案例(9):小议娃哈哈的“联营体”


5、二次创业,敢叫日月换新天

1)一次创富成功与二次创业成功,有必然行吗?

2)一个人的抱负、一群人的梦想、一个企业的战略

3)互动案例(10):苏增福的二次创业人生

4)卓越家族企业,股权家族化与经营职业化的二合一

5)互动案例(11):李锦记“富四代”是怎样修得?

6)事业传承机制,试错机会 资源支持<有活力的生意观

7)互动案例(12):任正非“接班风波”VS韦尔奇选人


四、立即行动,收获今朝

1、领悟商道:您能有200-300字说清楚自己的公司化经营吗?

2、把握商机:电商与渠道扁平化双重压力下,您的机会在哪?

3、再战商海:“从兄弟们跟我冲到兄弟们给自己冲”的大转型


五、经营在线,本质相伴

1、本质营销培训,提升营销、重塑经营思维,工业品经销商事业传承的好帮手

2、本质管理咨询,打通战略执行力体系,乐做工业品企业持续增长的战略推手

 

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《运营高效—可持续的销售组织能力打造》课时:2天(12小时);讲师:叶敦明,工业品营销教练一.销售组织的模式与设计方式1、古为今用:水泊梁山式的销售组织变迁1)组织标志—聚义厅到忠义堂2)成员地位—结拜兄弟到天罡地煞星3)组织目标—个人避难所到群体归宿2、销售组织的四个常见模式1)承包制2)拜访式(游击队与狙击手)3)驻点式(办事处)4)扎根式(分公司)3、

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《销售经营,工业品企业的结果力》课程提纲一、为什么要参与此课程呢?1、从被动销售管理到主动销售经营,成效价值销售与长效增长;2、摆脱工业品销售部门的孤军作战,成长体系营销的内外效力;3、循序渐进导入三化型工业品销售,成全营销导向的销售体系;4、将内部营销效率转化为销售成果,成就大平台与全资源合力。二、您不是一个简单的听课者1、你要审视销售管理的成长性瓶颈,尽

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《销售铁军:业绩、过程与组织的三国演义》讲师:叶敦明,工业品营销教练课时:2天(12小时)【课程背景】1.铁打的营盘流水的兵,企业、销售团队、个人成长的不均衡状态;2.销售政策与奖励刺激,除此之外无他法,业绩增长缺少内在动力;3.销售管理者忙于救火,无暇过程与组织,导致目标达成年年勉强。【课程收益】1.三角顶立,组织与过程的成长,驱动着业绩的持续增长;2.个

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《工业品营销的四新破局》咨询式培训课纲课时:2-3天;咨询式培训师:叶敦明一.课程背景1、大体系与小出口的矛盾,如何解决?营销出口的宽窄,决定战略构思与运营质量的成败。2、真体验与实场景的切换,准备好了?那么好的产品,却很难打动客户,原因就在于:没有进入场景,无法形成体验。结果呢,你的好客户总是感受不到。3、工业品营销的本质:营销技艺=销售技术x客户艺术销售

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《体系制胜,释放非营销部门的营销力》讲师:叶敦明,工业品营销教练课时:2天(12小时)【课程背景】战略栽了一棵好苗子,却没有结出营销的好果子,该向谁去“问罪”?营销部门抱怨:没有好产品,缺少其他部门支持,该拿下的客户泡汤了,该留住的客户流失了,无后台作战,怎么能打大仗、打胜仗呢?支持部门诉苦:好客户不多,方案三天两变,无结果的折腾太多了。要是营销多懂一些客户

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