员工职业化塑造与职业素养提升(内训)
员工职业化塑造与职业素养提升(内训)详细内容
员工职业化塑造与职业素养提升(内训)
一、职业化的正确认知
1、什么是职业化
2、职业化的维度
如何对待工作、公司、客户、上级、同事、自我及未来
3、员工职业化中常见的问题
4、职业化的标准
5、员工职业化对于企业发展的重要性
二、职业生涯规划的应用
1、内职业、外职业
2、职业生涯的自我定位
自我分析,我的自画像
分析、把握环境和机遇
SWOT(优势/劣势/机遇/挑战)分析
找寻自己的职业锚
找准自己的职业发展通道
3、职业生涯的自我定向
设定职业生涯目标
如何进行目标分解
制定行动计划与措施
正确区分目标与空想
个人目标与企业目标的关系
4、职业生涯发展路径
行业与公司现状分析
定期检讨职业进程中的角色适应性
进行职业生涯相关训练
积极进取,与公司协调发展
多角度学习,掌握先机
三、职业化素质与技能
1、良好的工作精神
以顾客的眼光看事情
耐心对待你的客户
把职业当成你的事业
对自己言行负一切责任
用高职业标准要求自己
一切都应以业绩为导向
为实现自我价值而工作
积极应对工作中的困境
2、精湛的工作技能
制定清晰的职业目标
学以致用,把知识转化为职业能力
把复杂的工作简单化
**次就要把事情做对
加强沟通,把话说得恰到好处
重视职业中的每一个细节
多给客户一些有价值的建议
善于学习,适应变化
突破职业思维,具备创新精神
四、树立正确的职业化心态
1、心态决定态度,心态决定一切
职业的成功源于心态
2、负责任的心态
责任是承诺与兑现
责任就是关注结果
找借口就是推卸责任
放弃责任就是放弃成长
挑战是成长的好机会
3、面对自我的心态
我是一切的根源
没有任何借口
凡事找方法
4、成长的心态
每天进步一点点
学习的重要性
学会创新思维
5、面对企业的心态
老板的心态:
学会换位思考
感恩的心态:
感恩给予信心
感恩给予力量
感恩给予成长
学会感恩,凡事感恩,让公司变得更温暖,更和谐,更美好。
课程回顾与总结
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