360度魔鬼沟通术培训

  培训讲师:林嘉

讲师背景:
林嘉老师简介★国际注册咨询师(CMC)、国际职业培训师(IPTS)★华东内训网高级特聘讲师★中小企业协会高级顾问★职场效能提升专家,多家企业集团人力资源高级顾问★杭州中策橡胶有限公司新安江分公司系统培训项目顾问★扬州宝亿制鞋有限公司培训体系 详细>>

林嘉
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360度魔鬼沟通术培训详细内容

360度魔鬼沟通术培训

**模块:四需导入背景墙

★ 市场需求

★ 国家需求

★ 企业需求

★ 环境需求


 

第二模块:五大向内沟通术

★ 大格局

★ 大角度

★ 大仁爱

★ 大睿智

★ 大自信


 

第三模块:六大向下沟通术

★ 目标要专一

★ 战略要明确

★ 流程要清晰

★ 盲点要克服

★ 标准要适度

★ 思路要简单


 

第四模块:五步深度沟通术

★ 忌迁怒

★ 辨角度

★ 重忠诚

★ 担责任

★ 齐配合


 

第五模块:三于向上沟通术

★ 擅于提问

★ 乐于倾听

★ 勤于汇报


 

第六模块:五要沟通助推力

★ 肢体要稳

★ 定位要准

★ 学习要勤

★ 时间要省

★ 改变要敢


 

备注:老师的课件会随时更新,可能会与不同于以上大纲


 

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一度空间:培训体系导论四大背景:1、同业竞争2、气候多变3、内功不足4、教育脱轨二度空间:培训体系构成阿施里德模式1、离散阶段2、整合阶段3、聚焦阶段培训体系三个层面1、机制2、资源3、运行IPPT模型三没误区三度空间:培训体系核心培训经理的三大陷阱1、望子成龙2、三方期待3、员工逆反培训三项软性技巧1、认清价值2、说服上级3、发动员工四度空间:培训体系特色

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模块:四需导入背景墙★市场需求★国家需求★企业需求★环境需求第二模块:五大向内沟通术★大格局★大角度★大仁爱★大睿智★大自信第三模块:六大向下沟通术★目标要专一★战略要明确★流程要清晰★盲点要克服★标准要适度★思路要简单第四模块:五步深度沟通术★忌迁怒★辨角度★重忠诚★担责任★齐配合第五模块:三于向上沟通术★擅于提问★乐于倾听★勤于汇报第六模块:五要沟通助推

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