SCPI-16性向测试,将职业生涯规划进行到底

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从事客户助理工作的我,性格文静,每次见客户,总是紧张得说不出话来,不仅生意没谈成,还失去了客户的信任;不知不觉自己就有了疑问“这样的工作,适合我吗?”请职业顾问帮我参谋分析一下,今后的路我该怎么走?

  没有最好的工作,只有最适合你的工作。

人的个性是多样的。只有首先认识自我,才能为自己准确定位,找到职业生涯发展的有效起点,同时回避阻碍职业生涯发展的个性特征,扬长避短,在职业道路上事半功倍,走得更远。所以健康的职业生涯要从寻找最适合的职业开始,而决定职业定位就要优先考虑你的个性

你不妨试着问自己:我喜欢什么样的工作?什么样的工作是适合我的?

我是否真正喜欢现在的工作?我为什么不喜欢现在的工作?

如果你不能很坚决地回答,那么你已经走入职业生涯的盲区。也许你从来就没有考虑过这些问题,或者你的确无法判断你的感受,这都是职业生涯发展中的大忌。

SCPI-16性向测试,可以从职业倾向性和职业满意度两个层面,提供先进的测评项目,它可以测试你的:潜在跳槽的频率;对工资福利的满意状况;对工作价值感的判断;现有职业给你提供的发展机遇;现有发展与个性的合适度;现工作环境与企业的组织气氛对你工作的影响程度;现有工作中的自我认知程度;对现有工作条件的满意状况;人际关系对你工作的影响力;你的工作认同感。从而让你发现自我,找到真正适合自己的职业领域,顺利地将你的职业生涯发展计划进行到底。
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