团队管理的四大密码
作者：袁一峰 158
密码一：环境机制——环境决定行动
“选择什么样的环境，就在选择什么样的感觉。选择什么样的感觉，就在选择什么样的行动。”
“没有坏人，只有坏的环境,因为人都是环境的产物。”
“一个好的环境，可以让坏人变好；一个坏的环境，可以让好人变坏。”
密码二：对抗机制——对抗决定效率
“优秀的员工是免费的，因为他们在传播优秀的文化。”
“平庸的员工是昂贵的，因为他们在传播平庸的文化。”
密码三：重复机制——重复决定能力
“只有重复，才有专注；只有专注，才有能力。”
“记住，如果你做不到，那是因为你重复的次数不够多，所谓能力无非就是重复、重复、再重复。”
“所谓的绝招就是把一招练到极至就是绝招.”
密码四：敌人机制——敌人决定动力
“敌人=危机×习惯”
“真正推动员工进化的不是希望，而是危机。”
“真正帮助我们超越自我的不是自己，而是敌人。”
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