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佟景国老师
佟景国 老师
  •  所在地区: 不限地区
  •  主打行业: 不限行业
  •  擅长领域:公司治理 ,生产流程 ,财务预算
  •  邀请 佟景国 老师培训或演讲请联系13552777201(董老师)
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佟景国老师的文章

写了很多很深的博文,但今天也写个科普级的博文。这出于一个原因,多年来一路狂奔,一直为我的师长辈分和年龄段的人提供咨询和培训,但默然回首发现80年代也走上经理岗位...为避免他们犯上一代人的错误,就写下这段科普文字。肖经理是一个典型的80后,读过大学,留学过法国...在一家知识型公司担任管理职务。他在...

佟景国 2012-07-16查看全文


华为的狼文化,最令华为着迷,一度被奉为法宝之一。研究华为的专家学者、同行都熟悉的记得全心全意为客户服务,是华为价值体系的本质。其实,这个时代的公司全体都具有这类文化特征,而不是华为一家的状况。虽然中兴虽风格不同,但与爱立信比较仍旧狼性十足。这种公司文化的形态,是客户-公司的二元制文化价值模式,是一种...

佟景国 2012-06-07查看全文


2012年的五一劳动节日,是在企业调查中度过的。与一位HRD深度交流后,结合历经13年对人力资源领导职位研究,我不得不动笔与朋友及社会各界分享的她的职业生涯,给处于职业迷茫期的HRD们些启示。职业成果与媒体所介绍的富豪相比,HRD所收获的不是巨额财富,而是服务于财富增值所匹配的能力。与显赫的职场官场...

佟景国 2012-05-08查看全文


令人困惑的企业、管理、企业管理、管理企业这些最基本的概念,并不是BSC、EVA等具体的方法。朋友们,先别笑我无知,虽然书本和专家都有众多解释,但是与指引思考和决策,所有做过决策的实践者们深知是远远不够的。一、开垦好管理体系的土壤mdash;mdash;企业治理欧美千锤百炼的管理模式,为何不在中国落地...

佟景国 2012-03-31查看全文


没责任心、责任心弱,是每个企业家和经理人的心头之患。很多组织和管理者们采取了赎买模式来提高员工们的责任心:1、认为激励不足,提高员工薪酬福利,但组织收获了员工开心、领导担心的结局。2、认为权力不够,提高员工工作授权,但组织的费用上去了,质量下来了。3、认为能力不强,提高员工培训教育,但组织的学习好,...

佟景国 2012-02-03查看全文


情景之一:一家企业的高级管理者没有积极性、初级管理者没有专业性、中级管理者没有系统性,导致这家企业CEO非常苦恼。情境之二:一位仁兄酷爱管理学及相关书籍,但是研究了20多年知道很多东西,但是人生境况非常糟糕,购房供房都有些困难。妻子抱怨道管理学都不如学捡垃圾,他自己更苦恼。情境之三:一位管理学博士分...

佟景国 2011-12-13查看全文


我应邀列席一家刚刚完成IPO公司的董事会,并当场给他们诊断。这不是仅仅一个个案,而是绝大部分IPO后企业常见现象,称之为IPO后迷失。1、成功的企业家当上董事长后不懂事,到底是做产业家、企业家、资本家?企业家从长期缺钱状态到资金充裕,自身能力结构也从赚钱发展到省钱、花钱,从经营角色到管理角色最后到投...

佟景国 2011-11-02查看全文


一家化学制品与服务公司快速崛起并赚的第一桶金!创业者很有思想,并且通晓天文地理和行业专业知识,在快速崛起的汽车后服务市场领域非常具有影响力,经历了3年迷失后仍旧徘徊没有找到真正地出路,但是开始停止第一桶金后亏损。这是任何创业型公司必然发生的第一桶金后迷失现象。 依据华景咨询在高成长企业领域丰富经验积...

佟景国 2011-11-01查看全文


在很多企业和企业家眼中,职业化=易流动=不忠诚,甚至偏爱引进同学、亲戚和旧部来解决担任敏感职位!但是我经常讲这个案例给大家听。 【案例】 一位硕士毕业的女士S,一直在HN省ZH市从事会计与财务管理工作,高学历、名牌大学毕业、勤奋和拥有令人羡慕的家庭...等因素,不到33岁就担任本市财政局主持工作的副...

佟景国 2011-10-24查看全文


一位在全球产业界和全国企业界都非常有影响力的企业家非常痛苦,30年来自己带领团队从一个家庭作坊打造成为全国乃至全球都有一定地位的企业,缔造了上千位过亿富豪和几万人过上了超过小康的生活,当地地市级政府的GDP贡献17来源自己所创立的企业集团,全球产业内3项产品占有率第一,国内19项空白是自己填补的。我...

佟景国 2011-09-16查看全文


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