康士勇老师公开课
全面绩效管理与薪酬体系设计实战特训班 2009-06-29
一、培训背景 2009年，注定是企业HR历经巨大挑战的一年。面对经济紧缩，卓越的企业纷纷调整战略、苦练内功、人才抄底，以其在危机中把握机会，迎接新一轮的发展。 许多企业业务运作方式和管理方式也发生了相应转变。在转型过程中，绩效考核、薪酬设计等问题，特别是对管理人员的绩效考核与激励问题显得尤为突出。基于此，我培训中心决定举办全面绩效管理与薪酬体系设计实战特训班。通过本课程学习, 使学员掌握实际工作中如何科学设计企业的薪酬体系。认识绩效管理的重要性、并正确理解绩效管理,学习考核的方法，全面了解绩效管理的运作程序和设计方法。同时本课程也结合实际对考核方案实施中存在的疑难问题提出了具体的操作方法，绩效