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王通讯简介河北省获鹿县(现鹿泉市)人,1964年考入北京大学历史系。大学毕业后留校任教,1971年调国务院科教组工作。1978年全国科学大会后投入人才研究。是中国人才学理论的主要开拓者和奠基人之一。代表作是《人才学通论》、《人才与人事论衡》、《微观人才学》、《宏观人才学》、《人才学通论》、《人才资源论》、《潜能开发论》等。现任中国人才研究会学术委员会主任,研究员,博士生导师,国务院特殊津贴专家,原中国人事科学研究院院长。是国家中长期人才规划专家顾问,国务院特殊津贴专家,国家教育咨询委员,2007-2008中国人力资源管理十佳人物,北京大学政府管理学院、中国人民大学劳动人事学院客座教授,中央电视台百家讲坛人才战略主讲。主要研究领域:人才资源开发,人才战略制定,人才测评、现代领导用人的科学与艺术、新世纪人事管理的新变革、人力资本与企业家人才激励、人才潜能开发的方法等。因其在人才研究、人才资源开发方面成绩卓著,被国务院授予突出贡献专家称号,在国际上曾获美国加州蓝带大印模奖,被载入英国剑桥世界名人大辞典。服务过的客户:中共中央党校、空军政治部、总参谋部、中央组织部、北京大学、大庆石油管理局、清...详细>>

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