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谢付亮 老师
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谢付亮老师的文章

所有企业都会遇到命名这个事情,如,在企业创立之前,企业需要命名,在新产品上市之前,产品需要命名。只是不同企业会有不同的处理方式。有的企业随便取一个名字,用了一段时间之后发现不妥,然后再换,例如,某房地产企业开发的一个小区在更换了三次名称之后,仍然要更改名称,便引起了业主的强烈不满。这个例子从一个极...

谢付亮 2018-12-10查看全文


和客户在聊天的时候,我有时会提及:“品牌如诗。” 后来深入想想,感觉“品牌如诗”还是有一定道理的。例如,一首诗给人什么感觉基本上读完之后就定型了,一个品牌给人什么感觉也基本上是在第一次接触之后就定型了。所以,诗的用词需要反复“推敲”,品牌需要精心策划和持续维护。当然,这不能概括品牌如诗的所有原因。...

谢付亮 2018-12-10查看全文


近来看到一些文章对中国式管理的无情批判,尽管调子很高,一篇赤诚,但是却忽视史实,脱离实际,十分偏激。基于此,我也谈谈自己的浅见。 众所周知,管理更多的是一种实践。中国有悠久的历史文化,创造着灿烂的文明,更有数千年的管理实践,无疑可以证明中国人的管理是成功。 既然如此,现在提炼一个“中国式管理”概念...

谢付亮 2018-12-10查看全文


中国民营企业的品牌意识在觉醒,很多企业希望打造自己的品牌,以提高企业的综合竞争力。但是,民营企业在品牌塑造的道路上存在一个很大的隐形障碍:高层领导缺乏对品牌的正确认识和理解。这个障碍很多民营企业都没有意识到,所以很多民营企业在品牌塑造的道路上,造成很多浪费,同时也走得很辛苦、很艰难。 决定要塑造自...

谢付亮 2018-12-10查看全文


第十三句:“我们每年都投入大量的资金用于产品研发。”企业应该在产品研发上下功夫,但是大多数企业只是在模仿上下功夫。看见别人有了新的畅销产品,便马山跟进。这样的确可以节省大量的资金,减少研发新产品的风险,但是这样做毕竟不是长久之计,对于企业的持续健康发展更是极其不利的。至于这句“我们每年都投入大量的...

谢付亮 2018-12-10查看全文


第七句:“我们一直非常重视质量。”大家都知道质量很重要,都会说“百年大计,质量第一”,但是很多企业都是在嘴上重视产品质量,至于在实际的生产管理过程中,就是一件很难说的事情了。例如,很多企业因为产品质量出现问题而陷入危机,并很快倒闭。所以,我们可以这样理解上述的那句话:“我们在宣传上一直非常重视质量...

谢付亮 2018-12-10查看全文


谈起民营企业的领导人,我们都会想到他们拼搏出来的艰辛和不易。但是我们也需要正是民营企业领导人存在的问题,以更好的经营企业,促进民营企业的健康发展。这里的领导人不仅包括老板本人,还包括那些位居要职的其它决策者。下面我将从民营企业领导人最喜欢说的“甜言蜜语”入手,来透视民营企业存在的问题。 第一句:“...

谢付亮 2018-12-10查看全文


企业做品牌必须有一种心态:做品牌就是在做投资,必须用做投资的心态来塑造自己的品牌,否则,企业在做品牌的过程中必然会产生巨大的浪费。为什么呢? 我们来做一些简单的思考。投资者都看重投资回报率,塑造品牌也自然要求回报。既然要讲回报,那么就不能不重视成本和收益之间的关系。那么,如果做品牌不具有投资人的心...

谢付亮 2018-12-10查看全文


中国钢构业第一轮洗牌大战还没有结束,第二轮洗牌大战就已经接踵而至,其标志性事件应该是,2005年12月,三维钢构一纸《钢构价格白皮书》所引发的行业“地震”。可以说,钢构行业平静的时代已经渐行渐远。其实,不只是钢构业进入了洗牌的大潮中,其它行业也是如此,如空调业、手机业等等。而且,几乎每个存在真正意...

谢付亮 2018-12-10查看全文


品牌塑造的策略有很多,但归根结底还是要靠人。对于钢构企业来说,研发依靠人,营销依靠人,设计依靠人,制造依靠人,安装依靠人,售后服务也要依靠人,可以说,钢构企业的工程质量最终取决于这个企业人员的综合素质,这里的企业人员包括企业的所有人员,无一例外。进一步来说,钢构企业的品牌状况也最终由企业人员的综合...

谢付亮 2018-12-09查看全文


一年之计在于春,年初应该是公司年度目标能否完成的关键时期,同时也是公司品牌成长的关键时期。但是,我们身边不少企业却频频上演这样画面:一个个营销人员递交辞呈,一个个技术人员递交辞呈,而且“理由”有着惊人的相似:不是男朋友在远方,就是要和女朋友结婚;不是家中有“十万火急”,就是感觉应该孝敬孝敬父母或要...

谢付亮 2018-12-09查看全文


品牌是一种能够给消费者和企业带来利益的符号,所以品牌自诞生之日起就有很强烈的功利性。我们不能撇开利益来谈论品牌,因为品牌一旦失去利益(包括物质利益和精神利益)这个根基,品牌就没有什么意义了。品牌既然和利益密不可分,那么品牌的本质是利益吗?不是利益又是什么呢?许多人对此发表过自己的看法,仁者见仁,智...

谢付亮 2018-12-09查看全文


——民营钢构企业生存之道直面现实:基业长青还是昙花一现进入门槛低、科技含量不高、利润可观,这些因素促使钢构行业不断有新的厂家进入,致使钢构行业竞争愈演愈烈,一场没有硝烟的市场争夺战正在全国范围内展开。迎头而上,不断提高企业竞争力;还是沾沾自喜、满足现状,已经是个必须直接面对的问题。然而,摆在钢构企业...

谢付亮 2018-12-09查看全文


对于个人来说,“流芳百世”是个人品牌成功的最高境界,“遗臭万年”则是个人品牌失败的惨痛结局。但是,对于绝大多数的人来说,我们既不大可能“流芳百世”,也不大可能“遗臭万年”。从“摇篮”到“坟墓”,我们只是在一定的区域和时期内,拥有自己的品牌,而这个品牌与我们的生存和发展会有着极其密切的关系。对于企业...

谢付亮 2018-12-09查看全文


人力资源部是个非常重要的部门,他是企业“招兵买马”的关口,也是企业稳定军心、激发潜能的“要塞”。因此其主要负责人——HR经理(人力资源经理),就显得十分关键。我曾经写过一篇文章叫《人力资源:“缺人”但不能“缺德”》,文中表达了我对人力资源从业人员素质持有的主要观点——人力资源从业人员尤其要具有过硬的...

谢付亮 2018-12-09查看全文


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