培训管理
潘孝忠 培训讲师
常驻地:[未知]
擅长领域:培训管理,
服务行业:不限行业
讲师简介:为帮助全球生产和服务行业的员工改善工作条件和创造更好的人生发展机会,在IYF(国际青年基金会)和GA(全球工人和社区联盟)的倡导下美国宾夕法尼亚州立大学、NIKE、GAP、GE、世界银行等共同参与和投资开发了一套旨在全球劳工中推广的培训课程,重点三项内容:评估员工发展的需求和愿望在健康、个人技能发展、员工权益等方面开展项目为工厂的经理、主管提供管理技能... 查看潘孝忠讲师详细介绍>>
宗浩 培训讲师
常驻地:[上海]
擅长领域:培训管理
服务行业:不限行业
讲师简介:上海交通大学MBA ,入学考试,校外主考官 。上海交通大学海外管理学院客座教授.上海干部学院客座教授。上海华东理工大学MBA客座教授.益策学习机构,成都大成等全国多家顾问咨询公司的客座讲师。2011年开始担任多家公司企业教练顾问。讲师背景:上海交通大学MBA ,入学考试,校外主考官 。培训过的企业学校有;麦当劳中国,红星美凯龙,长安林木,中石油,中石化,拉法... 查看宗浩讲师详细介绍>>
赵铁锤 培训讲师
常驻地:[未知]
擅长领域:培训管理 ,企业文化规划 ,品牌战略
服务行业:不限行业
讲师简介:赵铁锤,男,汉族,河南郏县人,1951年7月生,1969年3月至1985年5月在河南省平顶山矿务局十矿先后任技术员、综掘队副队长、矿务局开拓处科长、大庄矿矿长、四矿矿长兼党委书记、平煤集团党委书记、副董事长。1996年11月至1999年12月任中共平顶山市委常委。1999年12月任国家安全生产监督管理局党组成员、副局长。2000年1月任国家煤矿安全监察局党组... 查看赵铁锤讲师详细介绍>>
孙俊涛 培训讲师
常驻地:[未知]
擅长领域:招聘管理 ,培训管理 ,生产流程
服务行业:不限行业
讲师简介:深圳市人力资源开发研究会副秘书长; 澳大利亚巴拉瑞特大学、巴拉瑞特大学组织与团队行为研究主任。 致力于通过提升迅速成长型企业的管理水平而推动社会经济的进步;熟悉国际培训机构DDI的目标选材方法与丰富的实战经验,对于人力资源测评系统的设计、团队建设与激励、职业发展规划等方面总结了独到的见解和方法。 在为企业提供全面的人力资源管理咨询与辅导的过程中,对快速... 查看孙俊涛讲师详细介绍>>
吴赛清 培训讲师
常驻地:[未知]
擅长领域:企业文化建设 ,培训管理 ,
服务行业:不限行业
讲师简介:讲师姓名吴赛清,曾任职于建华管桩集团及财贸集团,担任培训及绩效管理职务。有较丰富的企业文化建设、培训规划与执行,绩效管理 等工作经验。 ... 查看吴赛清讲师详细介绍>>
李子彬 培训讲师
常驻地:[未知]
擅长领域:培训管理 ,战略投资 ,经济学家
服务行业:不限行业
讲师简介:李子彬,辽宁锦西人,汉族,l940年1月生,大学学历,高级工程师,l964年9月参加工作,1981年1月加入中国共产党 精益生产研修班建立以需求为导向的量化培训管理体系... 查看李子彬讲师详细介绍>>
李春雷 培训讲师
常驻地:[未知]
擅长领域:培训管理,
服务行业:不限行业
讲师简介:资深的实战型人力资源培训和咨询专家。曾在政府机关、高校、上市公司企业等不同性质单位工作过,兼具多年的中、高层管理经验,擅长绩效管理,素质测评,胜任力模型构建。对企业管理信息化有非常深入的研究。全面负责和主要参与过陕西格力(负责五省区的大型销售公司),北京格力,湖北军翔服饰(下辖26家分子公司的集团型企业),良品铺子,熊银匠,新利通等多个绩效管理项目的咨询,并... 查看李春雷讲师详细介绍>>
王毅捷 培训讲师
常驻地:[未知]
擅长领域:培训管理,
服务行业:不限行业
讲师简介:职 务 上海交通大学安泰管理学院 教 授 城市管理研究所 所 长 21世纪发展研究院 nbs... 查看王毅捷讲师详细介绍>>
郭向峰 培训讲师
常驻地:[未知]
擅长领域:培训管理 ,品牌战略 ,战略投资
服务行业:不限行业
讲师简介:灵岩培训商学院 首席训练师浙江灵岩文化创意有限公司 副总原浙江大学城市学院·中科企业家学院 金融中心副主任国内著名教育训练集团 首批企业内训讲师具有丰富的市场销售、团队管理、人力资源管理经验;部分服务客户:浙江东洲实业、中国船舶重工集团公司第七一五研究所、杭州高仕贸易、临安方宜家电、杭州杭化播磨造纸化学品有限公司、杭州华星轴承有限公司等主要专业课程:《双赢... 查看郭向峰讲师详细介绍>>
程良峰 培训讲师
常驻地:[未知]
擅长领域:培训管理,
服务行业:不限行业
讲师简介:一位具有15年高校教学经验又具8年企业高管经验的实战型培训师一位长期研究毛泽东领袖力并在多家企业进行落地试点获得成功的领导力导师一位在20多家央企、200多家中小型企业培训辅导过的高端培训课程培训师程教授倡导“管理中国团队,需要用中西结合的管理体系”。他认为:“仅仅用西方人的方式管理中国人,在意愿和战略落地等方面效果不太好,西方管理经验应该在中国本土化,中国... 查看程良峰讲师详细介绍>>
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