于忠东老师介绍

　　原爱立信中国学院高级培训经理，运营发展部（OD）经理；中国技术进出口总公司项目经理、北京科技大学 材料科学与工程硕士、15年企业咨询和培训经验，致力于下列领域的研究、咨询与培训、高绩效团队发展与建设、基于战略、运营与绩效突破的定人、选人、育人、用人、留人、励人、人才队伍规划与建设，能力模型建立及招聘与选拔服务。原爱立信中国学院高级培训经理，运营发展部经理、SEMCON公司PROPS培训全球认证讲师、见证了三一重工、中国移动及多家中小企业的成长过程、外企重视工具+国内企业重视实用特点、有效使用行动学习、世界咖啡技术、自如中英文授课能力。
　　授课风格：幽默与严谨；激情与专注同时兼备；培训内容兼具外企重视工具+国内企业重视实用特点，极强的应用与绩效导向；使用行动学习、世界咖啡、教练技术启发学员，重视演练；课程中案例多数是自身经历+咨询案例；咨询式培训。

权威课程：

《项目管理》

《职业化诊断及提升》

《卓越的职业经理人》

《人力资源队伍的规划与建设》

《人才队伍的培养与管理》

《基于人才吸引的招聘转型与实施》

《股权激励的误区与有效实施》

职业经历

1、发起并带领团队建立了SAGEPRO职业化模型、开发了职业化诊断工具，并通过培训、工作手册建立等推动职业化提升；

2、能力模型建立及招聘与选拔服务：

在咨询及培训实践的基础上，开发了基于访谈及工作分析两个角度来建立能力模型的方法及工具，工具的有效性、准确性明显提升；

3、招聘与选拔咨询及培训专业服务。

负责策划、实施了爱立信（中国）有限公司的1997、1998最佳改进实践评比。

4、参与了中国移动年度最佳改进评比活动。

服务过的企业：

三一重工、北京动力源创科技发展有限公司、中国移动集团公司各省公司、中国联通各省公司、中国电信各省公司、某省设计院、某省运营商。