北京师范大学领导力研究与发展中心研究员
　　清华大学总裁班客座教授
　　中国企业评价协会学习型组织专业委员会首席专家

　　重点领域
　　国内最早研究变革管理的专家之一，目前的研究重点是：变革管理、协同（集体）领导力开发、团队沟通与创新能力训练

《变革管理》
　　《高效能沟通》
　　《经营人心-管理中的心理学》
　　《员工行为塑造：迅速提升绩效并建立企业文化》
　　《执行力：从战略到行动》
　　《怎样开高效能会议》
　　《心态调整与压力管理》
　　《品格训练：卓越领导力的基石》
　　《管理者必备的心理学基础》
　　《高效能培训：理论与方法》
　　《实践学习型组织》
　　《系统思维训练》
　　《创新思维训练》
　　《组织行为学》
　　《人力资源管理》
　　《管理学》
著作：

　　出版著作　《行动学习：再造企业优势的秘密武器》(机械工业出版社)《头脑强人》（中信出版社及台湾五南出版社）《突破：企业变革管理方略》（机械工业出版社）《大学生心理卫生》（山东教育出版社）

　　译　著　《第四代管理》（中信出版社）　《心理测量》《怎样画思维导图》《社会智能的力量》（外文出版社）

　　发表文章　40余篇

中国远洋运输集团、深圳市中兴通讯股份有限公司、亚都科技公司、中国电信、中国移动、中国联通、中国银行、远东电缆、云南地矿局、山东莱钢、浙江电力、中国空间技术研究院、北京奔驰、长庆油田、海信集团等