【课程对象】国企（或民营企业）高管、优秀中层管理人员等。 【课程时间】4—8H  【课程背景】国企是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。总书记指出：“坚持党对国企的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国企改革的方向，也必须一以贯之”。中国特色现代企业制度的主要特征是：党的领导、产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。党对企业的领导体现在：把方向、管大局、促落实。毛泽东主席提出：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。企业干部的党建能力和领导力，直接决定了企业的管理水平和高质量发展力。如何持续提高党建能力和领导力，是企业高管必须面对并做好

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【课程对象】国有企业、民企（内容略有不同）党员干部；国家机关、社会团体、军队、高校党员干部等。【课程时间】0.5—1天 【课程标题】“数读”十九届六中全会精神——学习全会精神  汲取党史智慧  引领企业发展 “【课程背景】十九届六中全会于2021年11月8日至11日在北京举行。全会是在重大历史关头召开的一次具有重大历史意义的会议，肩负着承前启后、继往开来的伟大使命。审议通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的方法论，坚持正确党史观、树立大历史观，全面总结了中国共产党成立一百年来团结带领全国各族人民创造的新民主主义革命、社会主义革命和建设、改革开

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【课程对象】非公企业董事长（党委书记）、党委委员、纪委委员，非公企业基层党支部书记和委员，企业中层管理干部，企业党务干部，企业基层管理干部、党员等 【课程时间】8H 【课程背景】“全面从严治党”是国家战略，是实现中华民族伟大复兴中国梦的重要保障。强化企业党建工作是企业科学管理的重要内容，也是提高企业核心竞争力的重要因素。非公企业党建缺乏规范，存在着严重的“组织不健全”“工作不规范”“党务干部素质能力差”“党的政治和思想引领力弱”“企业文化不先进”“党员作用发挥不高”等问题。加强非公企业党建工作的方法和措施：1、提高对企业党建工作重要性的认识；2、健全党组织，配齐、培强党务干部；3、规范党委、党

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【课程对象】企业（国企、民企）高中层管理人员、企业普通管理人员，政府管理人员等。 【课程时间】0.5—1天 【课程标题】“两会”精神解读——学习两会精神  坚定理想信念  推动企业发展 “【课程背景】当前，全国各族人民以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真宣贯十九届六中全会精神，统筹协调疫情防控和经济发展，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。在此重要时期，“两会”胜利召开，这是我国发展历程中的大事、要事、喜事。十三届全国人大五次会议于2022年3月5日在北京胜利召开，李克强总理代表国务院作政府工作报告。报告分三个部分：2021年工作回顾、2022年经济社会发展总体要求和政策取向、2022年政府

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【课程对象】国有企业、民企（内容略有不同）党员干部；国家机关、社会团体、军队、高校党员干部等。【课程时间】0.5—1天 【课程背景】十九届六中全会于2021年11月8日至11日在北京举行。全会是在重大历史关头召开的一次具有重大历史意义的会议，肩负着承前启后、继往开来的伟大使命。审议通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的方法论，坚持正确党史观、树立大历史观，全面总结了中国共产党成立一百年来团结带领全国各族人民创造的新民主主义革命、社会主义革命和建设、改革开放和社会主义现代化建设、中国特色社会主义新时代的伟大成就，党百年奋斗的历史意义和积累的宝贵

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【课程对象】国有企业高、中管理层，国企三级机关管理人员等 【课程时间】8H 【课程背景】国企存在的主要问题集中体现在：政府和企业相互限制、干涉冲突的事件比比皆是；改制是以公平性的严重损失和国有资产的大量流失为代价的；在激励机制方面，应该再次完善对企业人员的股权激励制度，使之与个人利益相关联，激发其积极性；管理体制落后，创新能力差；激励约束机制不到位，风险管控存在漏洞；企业人力资源管控与发展战略严重脱节；外部监管没有形成合力。解决以上问题的方法：建立现代企业制度，完善国企产权关系；完善企业定位，明确发展战略；国企管理制度改革与人力资源管理创新；完善国有企业资产进退机制；有效的财务监管机制；强化外

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