丛方园老师的内训课程
跨部门沟通协作【课程背景】沟通是管理和经营的主要途径，企业内部之间的配合协作，可以使组织中的人际关系更和谐、快速提升工作效率、更快解决工作中的问题。但由于企业人员流动性的特点，新加入团队的成员往往需要对团队内部的沟通文化以及跨部门的沟通特点进行熟悉和了解，所以在这个过程中常常会遇到沟通不顺畅的情况。为了加速新员工适应企业的沟通文化，从而让部门与部门之间运转更顺畅，就需要找到沟通不畅的症结所在，针对性地调整自我沟通的方式，使新员工更快地达到沟通目标，加速团队效能。本课程结合职场新员工的真实工作情景，采用体验式、引导式的教学方式，结合管理心理学，通过认识自我、了解他人，从而让每个学员掌握针对不同关
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让客户心动的言值——针对一线员工的沟通法宝——center2447925【课程背景】沟通是增进客情关系的润滑剂，沟通的过程就像开锁，你得像锁匠一样探索，找出别人的心略，然后才能开启他心智的宝库。在探索时，你要觉察以前没看到的，倾听以前没听过的。如果你既用心又摸对了门路，就能测知任何人在任何情况时的心略，达到顺畅沟通的目的。本课题采用讲解、体验、案例、研讨、视频教学等形式，分析人的心理特征与行为倾向，多角度全面解析如何有效实现顺畅沟通。本课程已引入很多机构与组织，收到了很好的效果。【学员对象】企业一线员工【授课方式】讲授＋体验＋案例＋研讨＋视频【课程时长】1天（6小时/天）【课程收益】清晰沟通理
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新员工拓展训练营——新员工入职培训 室内团建活动学习——10350501315720【课程收益】 帮助新员工转换角色，树立职业化思维及积极的工作心态,提高工作效率； 帮助新员工了解生涯发展的趋势以及发展阶段，循序渐进提升职场能力； 了解沟通的关键因素、掌握破除部门之间沟通壁垒的技巧； 掌握高效沟通的听说能力，达成团队的共同目标；掌握个人目标管理的原则和方法；掌握根据目标加强系统时间管理的方法。【授课形式】沙盘体验、引导技术、教练技术、小组讨论、个案演练、情景模拟、角色扮演、影视分析等【学员对象】企业新入职员工【培训时长】2-3天，6小时/天【课程内容】：暖场破冰一、开场破冰，组建团队：通过随机
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音乐疗愈系列课程之沟通模式建立723900259080【课程背景】沟通是人际交往间最常用的互动方式，然而，在不经意间的指责、嘲讽、否定、说教以及任意打断、拒不回应、随意出口等不良沟通习惯，会给双方带来情感和精神上的创伤，甚至比肉体上的伤害更加令人痛苦，这些无心或者有意的语言暴力让人与人之间变得冷漠、隔膜、敌视。沟通并不是一种本能，它不是天生具备的，而是一种需要后天培养、主动学习和努力实践而提升的能力。本课程根据国际音乐疗愈心理学方法，结合歌曲中的和声表现形式特点，给学员更多现场体验及沟通方法的技巧，帮助学员发现更好的自己、调整沟通状态，积极面对互动场景中的人、事、物，做更好的自己！【授课
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音乐疗愈系列课程之情绪缓解与自我解压762000251460【课程背景】随着VUCA时代下社会竞争的加剧以及职场严重内卷，我们正面临着越来越大的情绪和压力困扰，这些被抑制的负面能量如果不断积存体内、不定期排解和处理，不仅影响个人身心健康，而且对家庭关系、婚姻关系、亲子关系等产生负面影响，还对外表现出职业化不足的行为症状，干扰工作效能和职场人际关系......你永远不知道那“最后一根稻草”长什么样子！所以情绪的即时管理，在每天各种各样的情绪变化中都有重要的作用；压力的定期缓解，也与我们每个人生阶段的特点密不可分。本课程根据国际音乐疗愈心理学方法，给学员更多现场体验及自我解压的方法，帮助学员
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音乐疗愈系列课程之思维模式创新762000251460【课程背景】音乐是积聚灵感、催发情感、激活想象的艺术，它能给人的想象插上高飞的翅膀，给人的思维注入形象的因子。人的左右半脑是有明显分工的，右半脑在创造性思维中占有更重要的地位，因此有意识地加强右半脑的训练，对培养创新思维模式有着特别的意义。在日常的生活中，无论是玩乐还是使用筷子、拿笔写字等，右手活动率远远高于左手，无意间就开发了左脑；而右脑大部分处于“沉睡”状态。音乐感受、填词、编曲、器乐创作等形式，是引导人发挥想象力、发掘创造性思维潜能的音乐学习，对开发右脑、促进人脑的机能很有帮助。本课程根据国际音乐疗愈心理学方法，提供给学员更多现