丛方园老师的内训课程
塑造积极阳光心态【课程背景】随着疫情蔓延及社会竞争的加剧，职场人正面临着越来越大的心理压力困扰，虽然压力可以成为激发员工工作能量及潜能的助力，但如若对压力视而不见或管理不当，则可能成为影响绩效的消极阻力。这些被抑制的负面能量不断积存在员工体内，不仅影响到员工个人的身心健康，还对外表现出职业化不足的行为症状，干扰其工作和职场人际关系，进而影响企业与外部合作伙伴的关系。如何帮助员工树立积极的心态，用正确的方式驾驭情绪、化解压力，是企业在提升员工职业素养时必须面对的问题。本课程基于上述现状，将心理学与管理相结合，为学员提供卓有成效的心理训练。课程在帮助组织打造和谐上进的职业化员工队伍的同时，也帮助参
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高效能人士的七项修炼【课程背景】身处不断变化的时代，迎接变化的最好方法便是回归基本面。无论是资深职场管理者，还是新手管理角色，快速提升自己的职业素养，选择主动积极、对自己负责、以自我带动团队，用思想带动行动、由行动形成良好的习惯，已刻不容缓！本课程用简洁直白的语言归纳了成功的“原则”， 讲师通过现身说法，将管理理论与鲜活案例有机结合起来，课程中有大量可操作的管理“套路”， 学员可以实现“就地转化”；用生动直观的教学方式使道理易懂易学易操作；秉承学员员是课堂中真正的“主角”，帮助学员在实践变革中掌握和运用这些技能技巧，自行设计自己的计划，实现自己的目标。【课程收益】认识成功的原则，掌握学习的方法
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高效能时间管理与团队目标达成——自我角色认知 时间管理方法 突破目标障碍——center365125【课程背景】作为职场人，很多人有这些感受：要做的事情太多了，总是没有足够的时间；工作负担过重，疲惫不堪，精神紧张；似乎一直在不停地逼迫自己，感觉永远都不能彻底放松；我们很有效率，但是没有目标；我们笨鸟先飞，但是不知所踪；我感觉自己在那些并不重要的事情上浪费了太多的时间，我简直是在耗费自己的生命......这不是因为企业制度、绩效出了问题，而是员工根本就没有人生目标，没有使命感。所以，调动员工积极性要从根本入手，帮助员工明白人生存在的价值、人生发展的目标，这样才能为工作积极性提供源源不断的持续动力
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高质量案例宣讲与呈现——公众演讲与表达呈现——【课程介绍】对于职场人士来说，拥有基本的公众表达能力，已成为立足职场快速获取关注与机会的必备技能！人生中总有一些场合是比较重要的，为了自己的观点和诉求能让大家准确的接收到，并影响他们对自己的诉求产生回应，我们就应该对自己的演说有所准备，不只是克服心理的问题，更多的是可以理顺自己的思路并顺畅表达。一个好的演讲者能够紧紧抓住听者的心，让其跟随自己的思维思索，进而产生更深远的影响力！掌握结构化思维模式，可以强化学员以受众为中心的沟通观念，关注、挖掘受众的意图、需求、利益点、关注点、兴趣点和兴奋点，想清自己如何组织内容，该说些什么、怎么说，掌握表达的标准结
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基于目标管理的时间规划—— 沙盘模拟 目标管理 高效统筹 ——center2024380【课程背景】作为职场新人，很多人会有这样的感受：要做的事情很多很杂，总是没有足够的休息时间来放松；总是被同事打扰，不能够集中精神做一件事；感觉在并不重要的事情上浪费了太多的时间，我简直是在耗费自己的生命；我可能很有效率，但是缺乏目标；我笨鸟先飞，但却不知飞向何处；新的难题每天都会出现，越堆越多，剪不断、理还乱……面对职场新人的这些困惑，提升职场效能是提高个人工作效率以及提升团队绩效的有效方法，而效率的背后是对时间利用的差异。但从根本上为工作积极性提供源源不断的持续动力，还需帮助员工明晰人生发展的目标和职
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基于企业文化的团建方案14408151443990【活动目的】1、帮助新员工了解企业文化，提升对企业的忠诚度。2、帮助新员工认同企业价值观，增强团队意识与团队凝聚力。3、掌握基于目标的任务统筹及精进方法，提升工作效率。4、增强平行沟通与跨部门沟通的相互理解和信任。5、体会团队之间加强合作的重要性，合理处理竞争关系。【学员对象】企事业单位-新员工/中基层员工【课程时长】1天（6小时/天）【授课形式】沙盘模拟、活动体验、小组讨论、引导技术、教练技术等。【课程大纲】活动一：团队自画像【关键词：结识】2631440227330流程及内容：1、开场破冰，组建团队2、相互认识，成员协作3、暖场活动，带动气