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孟华林老师
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  •  所在地区: 重庆
  •  主打行业: 不限行业
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孟华林老师的内训课程

《同心无敌—激活战斗力 打造凝聚力》铁军团队凝聚力打造王牌课程主讲:孟华林老师【课程背景】想要练就真正的打造铁军团队,就从这堂课开始!困惑1【总找借口】目标总是打折扣,借口多、抱怨多、执行差,不敢担当……困惑2【不敢担责】团队讲的多、做的少,奖罚不分明,只能奖、罚不下去……困惑3【躺平懒散】都安于现状,不爱学习、不愿改变,拖公司与老板后腿……困惑4【效率低下】不懂如何定目标做计划,难以沟通不懂反馈……困惑5【勾心斗角】部门墙严重,各做各的事,没有形成利益共同体,心不在一起。困惑6【传播负能量】不懂情绪压力管理总是情绪化,不注意自己的形象精神面貌……困惑7【彼此猜忌】员工老板之间彼此猜疑,部门

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《外贸大单狙击手》Foreign trade large single sniperB2B企业LTC业绩增长方案班B2B Enterprise LTC Performance Growth Program Class为外贸企业提炼企业产品优势卖点,梳理海外大客户成交流程,提升销售LTC询盘转化率Refining the advantages and selling points of enterprise products for foreign trade enterprises, sorting out the transaction process of overseas major c

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《明星计划:校园人到职业人》企业新人愿力、心力、能力职业化蜕变课程铁军团队打造三板斧王牌课程主讲:孟华林老师【课程背景】每年新招聘的大学生走出校园,进入职场,对于企业来说,如何短时快速让大学生为企业创造业绩,将人力成本转为人力资本,是企业非常重要的一个课题。您企业里这些新晋员工是否存在以下现象,从而造成企业人力、物力、精力成本的极大浪费。【新员工角色定位】新员工无法及时融入职场角色,无法确定自己的职业身份和职场价值,对于职业素养的认知和塑造更是无从谈起【新员工选用育留】企业每年都会遭遇一场场新晋员工的育、培、留战争【新员工职业素养】新晋员工总是遭遇入职之初的各种水土不服和文化僵持,不能快速为企

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《大单狙击手—B2B企业LTC业绩增长方案班》流程可复刻·商机能裂变·系统反脆弱·经验晶核化主讲:孟华林老师【课程背景】为什么5000万成了90企业的血色封锁线?你的销售标杆是否正在培养成为未来竞争对手?当客户说“再考虑考虑”团队是否已耗尽弹药?你的作战手册比对手落后了几个版本?在当前全球化竞争日益激烈的市场环境中,内销外贸的订单客户需求呈现多样化、个性化特征,对销售团队提出了更高要求。传统的销售模式已难以满足复杂客户需求,同时面临越来越激烈的竞争压力。许多企业在维持现有业务基础上,难以实现持续增长,显露出销售能力和团队管理中的短板。【客户开发问题】1)销售人员,不会、不愿、不懂自主开发客户,

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《如何巧用 Deep Seek 提升销售成交率》主讲:孟华林老师【课程背景】助力AI赋能,开启数据驱动的销售新时代。在数字化和智能化迅猛发展的今天,传统的销售模式已难以满足现代市场需求。客户需求日益多样化、个性化,而传统销售团队往往面临着信息孤岛、决策滞后等问题。在这样的背景下,利用AI工具提升销售效率和决策能力成为企业竞争的关键所在。Deep Seek作为一款强大的AI分析平台,能够帮助销售团队从海量数据中提取有价值的客户信息和市场洞察,从而实现精准定位、个性化服务。通过自然语言处理、深度学习等技术,它能够自动解读客户需求、行业趋势、竞争对手动态,并为销售人员提供针对性的建议和决策支持。这不

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《谈判铁军利润突围—谈判狙击手方法论工作坊》拿下跟多的订单,取得更高的利润,建立更和谐的关系!主讲:孟华林老师【课程背景】你最该培训的是谈判人员,因为他们要么给你赚取要么在帮你亏钱!谈判问题:流失订单利润:谈判工作一让再让,利润流失,守不住底线…..总是陷入被动:客户完全掌握主动自己很被动,总是被牵着鼻子跑……客户总在砍价:客户一直跟你砍价,根本不关注你的产品或者优势……见不到拍板人:见不到拍板人而丢单,见到了也让你们先对接…..总守不住底线:已经让步到底线,又跟你要附加产品或者增值服务…不做决定拖延:我考虑考虑,商量商量,对比对比,我会联系你的…..团队问题:精神内耗:不敢提要求,总担心客户

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