晋纪书老师的内训课程
K-GOLF王者高尔夫— 横向管理 一、课程特色 情境模拟+案例分析+角色扮演+分组辩论+专业测试+能力评估 二、培训方式 分组竞争+案例分析+情景模拟+角色扮演+测试评估+头脑风暴+游戏活动+辩论P K 三、培训对象 部门主管、经理、总监、副总等各级管理者 四、培训目标 提高和上司合作的能力 1. 明确管理者的角色定位 2. 认识同事的管理及工作风格 3. 正确的理解同事的行为
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K-GOLF王者高尔夫 — 向上管理 一、课程特色 情境模拟+案例分析+角色扮演+分组辩论+专业测试+能力评估 二、培训方式 分组竞争+案例分析+情境模拟+角色扮演+测试评估+头脑风暴+游戏活动+辩论P K 三、培训对象 部门主管、经理、总监、副总等中基层管理者 四、培训目标 提升与上司相处的能力 1. 明确管理者的角色定位 2. 认识上司的管理及领导风格 3. 正确的领悟上
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K-Golf王者高尔夫— 向下管理 一、课程特色 情境模拟+案例分析+角色扮演+分组辩论+专业测试+能力评估 二、培训方式 分组竞争+案例分析+情景模拟+角色扮演+测试评估+头脑风暴+游戏活动+辩论P K 三、培训对象 主管、部门经理中层管理者 四、培训目标 提高管理下属的能力 1. 明确管理者的角色定位 2. 认识自己的管理及领导风格 3. 演练和操作基本的管理技能
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K-Golf王者高尔夫— 销售服务 一、课程特色 情境模拟+案例分析+角色扮演+分组辩论+专业测试+能力评估 二、培训方式 分组竞争+案例分析+情景模拟+角色扮演+测试评估+头脑风暴+游戏活动+辩论P K 三、培训对象 专卖店/精品店/专柜的店长/柜长/店经理/销售顾问/营业员等销售、客户服务 人员 四、培训目标 全面提高销售管理和客户服务水平 1. 正确认识销售客服的角色定位
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K-Golf王者高尔夫— 销售管理 一、课程特色 情境模拟+案例分析+角色扮演+分组辩论+专业测试+能力评估 二、培训方式 分组竞争+案例分析+情景模拟+角色扮演+测试评估+头脑风暴+游戏活动+辩论P K 三、培训对象 专卖店/精品店/专柜的店长/柜长/店经理/销售顾问/营业员等销售、客户服务 人员 四、培训目标 全面提高销售管理和客户服务水平 1. 正确认识销售客服的角色定位