《非暴力沟通》 主讲：陈蕊老师【课程背景】“非暴力沟通”——一种新的沟通方式，依照它来谈话和聆听，能使人们情意相通，和谐相处。如果稍微留意一下现实生活中的谈话方式，并且用心体会各种谈话方式给我们的不同感受，我们一定会发现，有些话确实伤人！言语上的指责、嘲讽、否定、说教以及任意打断、拒不回应、随意出口的评价和结论给我们带来的情感和精神上的创伤，甚至比肉体的伤害更加令人痛苦。这些无心或有意的语言暴力让人与人变得冷漠、隔膜、敌视。通过非暴力沟通，将获得爱、和谐和幸福。当我们褪去隐蔽的精神暴力，爱将自然流露。在工作和生活中运用非暴力沟通，可以消除分歧和争议，实现高效沟通。【

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《沟通的艺术—看入人里，看出人外》 主讲：陈蕊老师【课程背景】在当今社会，无论是在职场、家庭还是社交场合，良好的沟通能力都是建立和维护健康人际关系的关键。然而，很多人在沟通中常常遇到各种问题，如误解、冲突、信息传达不准确等。《沟通的艺术——看入人里，看出人外》课程基于人际交往的底层逻辑，融合美学视角的“表达之美”与心理学维度的“共情智慧”，旨在破解现代社会的沟通困境。帮助学员系统地学习沟通知识，提升沟通能力，以更好地应对生活和工作中的各种沟通场景，促进个人成长和职业发展。在职场中，75的工作问题源于沟通不畅（如跨公司沟通困难、跨部门协作低效、上下级信任危机等），而个

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《管理者思维格局提升与沟通技巧培训》 主讲：陈蕊老师【课程背景】企业的痛点：管理者经常目光聚焦在本事业部，以自己利益为先，如何能提升他们的格局——能以集团大局为重，提升一下思维格局，要有高管管理的意识？如何让中层管理者和高管的沟通上可以更顺畅，避免还没有完成任务先要激励，先提要求？中层管理者遇到问题，能否先自己提供解决方案？本课程的设计主要集中处理以上痛点问题。课程中所包含的真实案例和小练习，可以帮助学员结合自己的实际处境和行为习惯，有针对性地对照、学习、改进，从而逐步提高自己的领导力。【课程收益】提升管理者的战略思维，使其能够从集团大局出发，超越本事业部的局限增强管理者的自我管理能

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《哈佛决策思维—如何在复杂和风险环境中做出好决策》 主讲：陈蕊老师【课程背景】在企业管理与个人发展中，决策是核心能力，直接影响组织成败与个人成长。然而现实中，决策者常陷入锚定效应、沉没成本、框架限制等心理陷阱，或受限于目标模糊、优先级混淆、可选方案单一等问题，导致决策低效甚至错误。本课程，提出系统化的决策思维框架（GPAIPO），将复杂决策简化为可操作的步骤，助力学员突破思维盲区，提升决策质量。本课程，结合企业真实场景与案例，旨在帮助学员从“经验直觉”转向“科学决策”，实现资源最优配置与目标高效达成。本课程，帮助学员学会获得坦诚的、建设性的不同意见，搭建起更好的决策

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《创新思维训练与方法》 主讲：陈蕊老师【课程背景】本课程根据新经济时代的特殊背景，提出了一整套创新思维训练的技巧和创新的方法。主要讲授了创造性思维常用的6种思维方式和7种实用的创新方法，并对其进行了详细全面的阐述。案例贯穿全程，使本课程颇具实操性，更以多种形式充分调动学员的思维活性，达到触类旁通、快乐学习的目的。本课程是在大量的授课与训练的基础上精粹提炼而成的，有大量实战练习，既生动有趣，又开拓思路。为了达到实用、有效的原则，本课程还配备了《 行动手册》，通过“21天创新训练法”引导学员边学习边进行自我训练，以实现短期内有效提升创新能力的目的。【课程收益】掌握7大创新

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《零售行业社群团购运营》主讲：陈蕊老师【课程背景】社群接龙和社群团购是近年来兴起的一种新型的社交电商模式，它利用微信等社交平台，通过团长或者销售员在社群中发起接龙活动，吸引消费者参与购买。实现低成本、高效率、高转化的营销效果。社群接龙和社群团购不仅适用于线上电商，也可以为实体零售行业带来新的机遇。本课程将重点讲解实体零售行业如何利用社群接龙和社群团购，提升自身的竞争力和盈利能力。【课程收益】课程通过永辉、山姆、盒马、奥乐齐案例讲解，聚焦真实私域、社群团购运营案例，使得学员了解零售行业社群团购运营的技巧。萃取以上零售行业的实战管理经验、案例及落地工具，分步骤详细讲解，互动丰富多样，课堂气氛活跃。

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