打造专业化的业务面试官团队——帮助企业高效培养业务面试官

一、业务面试官在招聘流程中的角色与作用业务面试官需参与招聘流程中的哪些环节业务面试官在每个环节应发挥什么作用业务面试官在不同环节应扮演何种角色引导者识人者辅助者决策者品牌传播者二、业务面试官对人才需求的分析业务面试官应该具备的人才理念（如匹配视角、优势视角、动机理论、马斯洛需求层次论、双因子理论、权变理论……）从企业文化出发理解要招聘什么样的人（企业人才标准）3、从工作分析入手解读招聘岗位所需的任职条件4、从岗位要解决的问题及面对的挑战，分析岗位核心胜任能力三、业务面试官必须掌握的面试方法及实战演练STAR面试方法及演练提问思路追问技巧识别虚假面试方法搜集“证据”方法做出判断的方法一对一实战演

 讲师：冉涛查看详情

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