资金风险控制程序
综合能力考核表详细内容
资金风险控制程序
1.0目的
通过对资金收付的控制,使公司有限的资金发挥更大的效用,提高营运资金周转速度,减低资金风险。
2.0适用范围
本程序适用于所有涉及资金收付的控制。
3.0职责
3.1业务人员:负责为所支付的资金及时提供有效的报帐单证,对应收的资金及时安全的回收。
3.2主管会计:检查资金安全情况,审查资金收付的有效性。
3.3各部门负责人:制定纠正措施并组织实施。
4.0工作程序
4.1本程序分资金支付和资金回收、逾期处理三部分。
4.2资金支付
4.2.1业务人员提出支付申请,填写《付款通知书》,并提供交单、报帐时间。
4.2.2主管会计就该申请的支付风险出具意见。
4.2.3业务人员依据《资金管理控制规范》把相关文件记录及《付款通知书》送相应的授权人审批。
4.2.4主管会计依据《资金管理规范》对业务人员提供的相关文件记录及《付款通知单》审核无误后通知出纳员付款。
4.2.5主管会计以业务员提供的交单、报帐时间为业务编号作帐,并检查跟踪。
4.2.6业务人员应在规定的时间内提供有效的原始凭证。
4.2.7主管会计依据有效的原始凭证用同一业务编号销帐。
4.3资金回收
4.3.1业务人员把有效的原始凭证交主管会计,并提供该笔资金的回收时间。
编号: QP/MS03
程 序 文 件
版号: A
标题: 资金风险控制程序 页码: 2/2
4.3.2主管会计以该笔资金最后的回收时间作为业务编号作帐,并检查跟踪。
4.3.3资金按期收到后,主管会计通知业务人员确认,用同一业务编号销帐。
4.4对于到期未提供有效单证或回收资金的处理。
4.4.1主管会计应随时检查付款后销帐情况及资金回收情况,一旦发现有逾期销帐或资金逾期回收情况,立即通知相关业务人员,并查找原因,填写《逾期资金检查表》报送相关部门负责人及财务总经理。
4.4.2收到《逾期资金检查表》的部门负责人应在规定时间内制定纠正措施方案,组织实施,并在限期前把《逾期资金检查表》传回至主管会计及财务部总经理。
4.4.3财务部总经理依据《资金管理控制规范》把《逾期资金检查表》呈送相关人员,安排相关人员跟踪、验证。
5.0相关文件及记录
资金管理控制规范
逾期资金检查表
付款通知单
资金风险控制程序
1.0目的
通过对资金收付的控制,使公司有限的资金发挥更大的效用,提高营运资金周转速度,减低资金风险。
2.0适用范围
本程序适用于所有涉及资金收付的控制。
3.0职责
3.1业务人员:负责为所支付的资金及时提供有效的报帐单证,对应收的资金及时安全的回收。
3.2主管会计:检查资金安全情况,审查资金收付的有效性。
3.3各部门负责人:制定纠正措施并组织实施。
4.0工作程序
4.1本程序分资金支付和资金回收、逾期处理三部分。
4.2资金支付
4.2.1业务人员提出支付申请,填写《付款通知书》,并提供交单、报帐时间。
4.2.2主管会计就该申请的支付风险出具意见。
4.2.3业务人员依据《资金管理控制规范》把相关文件记录及《付款通知书》送相应的授权人审批。
4.2.4主管会计依据《资金管理规范》对业务人员提供的相关文件记录及《付款通知单》审核无误后通知出纳员付款。
4.2.5主管会计以业务员提供的交单、报帐时间为业务编号作帐,并检查跟踪。
4.2.6业务人员应在规定的时间内提供有效的原始凭证。
4.2.7主管会计依据有效的原始凭证用同一业务编号销帐。
4.3资金回收
4.3.1业务人员把有效的原始凭证交主管会计,并提供该笔资金的回收时间。
编号: QP/MS03
程 序 文 件
版号: A
标题: 资金风险控制程序 页码: 2/2
4.3.2主管会计以该笔资金最后的回收时间作为业务编号作帐,并检查跟踪。
4.3.3资金按期收到后,主管会计通知业务人员确认,用同一业务编号销帐。
4.4对于到期未提供有效单证或回收资金的处理。
4.4.1主管会计应随时检查付款后销帐情况及资金回收情况,一旦发现有逾期销帐或资金逾期回收情况,立即通知相关业务人员,并查找原因,填写《逾期资金检查表》报送相关部门负责人及财务总经理。
4.4.2收到《逾期资金检查表》的部门负责人应在规定时间内制定纠正措施方案,组织实施,并在限期前把《逾期资金检查表》传回至主管会计及财务部总经理。
4.4.3财务部总经理依据《资金管理控制规范》把《逾期资金检查表》呈送相关人员,安排相关人员跟踪、验证。
5.0相关文件及记录
资金管理控制规范
逾期资金检查表
付款通知单
资金风险控制程序
[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。
我要上传资料,请点我!
管理工具分类
ISO认证课程讲义管理表格合同大全法规条例营销资料方案报告说明标准管理战略商业计划书市场分析战略经营策划方案培训讲义企业上市采购物流电子商务质量管理企业名录生产管理金融知识电子书客户管理企业文化报告论文项目管理财务资料固定资产人力资源管理制度工作分析绩效考核资料面试招聘人才测评岗位管理职业规划KPI绩效指标劳资关系薪酬激励人力资源案例人事表格考勤管理人事制度薪资表格薪资制度招聘面试表格岗位分析员工管理薪酬管理绩效管理入职指引薪酬设计绩效管理绩效管理培训绩效管理方案平衡计分卡绩效评估绩效考核表格人力资源规划安全管理制度经营管理制度组织机构管理办公总务管理财务管理制度质量管理制度会计管理制度代理连锁制度销售管理制度仓库管理制度CI管理制度广告策划制度工程管理制度采购管理制度生产管理制度进出口制度考勤管理制度人事管理制度员工福利制度咨询诊断制度信息管理制度员工培训制度办公室制度人力资源管理企业培训绩效考核其它
精品推荐
下载排行
- 1社会保障基础知识(ppt) 16695
- 2安全生产事故案例分析(ppt 16695
- 3行政专员岗位职责 16695
- 4品管部岗位职责与任职要求 16695
- 5员工守则 16695
- 6软件验收报告 16695
- 7问卷调查表(范例) 16695
- 8工资发放明细表 16695
- 9文件签收单 16695
- 10跟我学礼仪 16695